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삼성, 하반기 공채 시작… 1만2000명 선발 예정

국내 5대 그룹 중 유일하게 공채 유지
삼성전자, 삼성디스플레이 등 계열사 20곳

 
 
사진은 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 모습.[연합뉴스]
삼성그룹이 6일부터 오는 14일까지 하반기 공채 전형을 진행한다고 같은 날 밝혔다. 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성물산, 삼성엔지니어링, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 삼성카드, 호텔신라, 제일기획, 에스원 등 20곳이다.
 
지원자들은 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다. 올해 하반기 공채는 직무적합성검사(9월), 삼성직무적성검사(GSAT, 10월), 면접(11월) 순으로 진행할 예정이다. 삼성 측은 지원자들의 안전과 건강을 고려해 GSA는 온라인으로 실시할 계획이라고 전했다.  
 
삼성은 국내 5대 그룹 가운데 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있다. 청년들에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 주기 위해서라는 게 회사 측 설명이다. 그룹에서 필요한 연간 인력 수요는 약 1만명 수준이지만, 올해부터는 채용 규모를 20% 더 늘릴 계획이다.
 
이재용 삼성전자 부회장은 작년 영상 메시지를 통해 “기업인의 한사람으로서 더 많은 일자리를 만들지 못해, 무거운 책임감을 느낀다“며 “삼성은 세상에 없는 기술, 우리만이 잘할 수 있는 분야에 더 많이 투자하고, 더 좋은 일자리를 만들겠다”라고 강조했다.
 
삼성은 1957년 국내 기업 중 최초로 공채를 도입했다. 삼성은 ‘기업은 사람’이라는 ‘인재제일’ 이념을 바탕으로 공개채용을 통해 우수인력을 확보해왔다. 1995년부터는 입사 자격요건에서 학력, 국적, 성별, 나이, 연고 등을 제외하는 파격적인 ‘열린 채용’을 실시했다.

이병희 기자 leoybh@edaily.co.kr

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