[이코노미스트 이병희 기자] 15일 국회 환경노동위원회의 중앙노동위원회 등에 대한 국정감사 걸그룹 뉴진스의 멤버 하니(본명 하니팜)이 참고인으로 출석한 가운데 업계의 직장 내 괴롭힘‧따돌림 논란에 대해 여야가 한 목소리로 질타했다.

하니는 모회사 하이브 산하 다른 레이블 소속 매니저가 “못 본 척 무시해”라고 말했다며, 폐쇄회로(CC)TV를 삭제하는 등 하이브 측이 사건을 축소·은폐하고 있다고 주장했다.

이에 대해 뉴진스 소속사 어도어 대표를 겸하고 있는 김주영 하이브 최고인사책임자(CHRO)는 “서로의 주장이 엇갈리는 상황” 반박했다. 

이날 국감에서는 아티스트의 ‘노동자성’에 대한 이야기도 다뤄졌다. 안호영 환노위원장은 “이 사안은 특정 그룹의 문제나 가십성 이슈로 보면 안 된다”며 “노동법 보호를 받지 못하는 근로자의 문제를 상징적으로 보여준다”고 말했다. 안 위원장은 “제도에 미흡한 점이 있다면 사각지대를 없애기 위해 대책을 마련해야 한다”고 덧붙였다. 

김형동 국민의힘 의원은 “뉴진스가 세계적인 가수이지만 하니팜 씨가 처음부터 그런 지위를 누리지는 않았을 것”이라며 “엑스트라도 노동자성을 인정받는데, 급여가 많다고 꼭 그 사람이 근로자가 아닌 것은 아니”라고 했다. 박정 더불어민주당 의원은 “근로기준법상 근로자가 아니니까 대응할 수가 없다고 하면 이 문제는 영원히 도돌이표로 진행될 수밖에 없다”며 “법이 필요하면 특수고용노동자가 됐든 프리랜서가 됐든 법을 만들어야 한다”고 말했다. 

하이브와 민희진 전 어도어 대표 사이의 분쟁도 도마위에 올랐다. 우재준 국민의힘 의원은 “하니팜 씨, 수많은 아티스트들, 연습생들, 매니저 등 수많은 구성원이 대주주 간 싸움에 피해자가 될 수 있다”며 “회사에서 적극적으로 나서 모든 구성원을 보호할 필요가 있다”고 말했다.

하이브는 지난 4월 민희진 전 어도어 대표가 어도어 경영권 탈취를 시도했다며 민 전 대표에 대한 감사에 착수했다. 지난 8월에는 민 전 대표를 해임했다. 이에 민 전 대표는 해임이 부당하다며 대표 재선임을 청구하는 가처분 신청을 내는 등 양측의 법정 공방이 이어지고 있다.

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