동국제강·동국씨엠 노사, 사내하도급 직접 고용 합의

내년 1월 1일 총 1000여명 고용 예정

동국제강 노사 관계자들이 6일 인천공장에서 기념 촬영하는 모습. [사진 동국제강]

[이코노미스트 이창훈 기자] 동국제강그룹 철강 사업법인 동국제강과 동국씨엠이 사내하도급 근로자를 직접 고용한다고 6일 밝혔다.

이날 동국제강은 인천공장에서, 동국씨엠은 부산공장에서 각각 생산 조직 운영 관련 특별 노사 합의 행사를 열고, 사내하도급 근로자 직접 고용에 최종 합의했다.

이번 노사 합의에 따라 동국제강과 동국씨엠은 2024년 1월 1일부로 특별 채용 절차를 거쳐 사내하도급 근로자 1000여명을 직접 고용할 계획이다.

이번 합의는 동국제강그룹의 지속 가능 경영을 위해 양사 노사가 선제적이고 자율적으로 기업 경영 방향을 함께 논의한 결과라는 점에서 의미가 있다.

양사 노사는 철강업을 둘러싼 불확실한 경영 환경에 대응하고 지속 성장하기 위해 핵심 근간인 생산 조직의 운영 선진화가 필수적이라고 판단했다.

이번 합의로 동국제강과 동국씨엠은 산업 재해 예방 관련 사회적 요구에 부응하고, 안전 관리 체계를 고도화할 계획이다.

양사는 직접 고용 인원이 새로운 환경에 적응할 수 있도록 소속감 고취 활동·교육 프로그램, 지원·화합 행사 등을 진행할 방침이다.

한편, 동국제강그룹 노사는 1994년 산업계 최초 노동조합의 항구적 무파업 선언 이후 30년째 무분규로 임금 협상을 타결하고 있다.