[이코노미스트 이지완 기자] LG전자가 임직원들에게 기본급의 최대 665%에 달하는 성과급을 지급하기로 결정했다. 지난해 경기 불황에도 84조 원이 넘는 역대 최고 매출을 달성했기 때문으로 풀이된다.

LG전자는 26일 사업본부별 임직원 설명회를 열고 지난해 경영 성과에 따른 성과급 지급률을 공지했다.

공지에 따르면 LG전자 생활가전 담당 H&A사업본부 소속 직원은 기본급(연봉 20분의 1)의 455~665%를 성과급으로 받는다. 성과급 지급률이 가장 높은(665%) 사업부는 리빙솔루션사업부다.

전장사업을 담당하는 VS사업본부 소속 직원은 기본급의 455%를 성과급으로 받게 된다. TV사업을 담당하는 HE사업본부 소속은 기본급의 200~300%, 기업간거래(B2B)를 담당하는 BS사업본부 소속은 기본급의 135~185%를 받는다. LG전자는 지난해 경영 실적에 따른 성과급을 다음달 2일 지급할 계획이다.

LG전자가 이 같은 경영 성과급 기준을 정한 것은 지난해 역대급 실적을 달성해서다. LG전자의 지난해 경영 실적(연결)은 매출액 84조 2278억 원, 영업이익 3조 5491억 원이다. 전년 동기 대비 매출은 0.9% 늘었고, 영업이익은 0.1% 감소했다.

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