[이코노미스트 이병희 기자] 테슬라 독일공장 경영진이 직원들 정당한 이유로 ‘병가’를 사용하는지 확인하기 위해 불시에 집을 방문해 점검했다고 독일 경제지 한델스블라트가 25일(현지시간) 보도했다.

한델스블라트가 입수한 테슬라 경영진 회의 녹취록 따르면 독일 공장 인사책임자 에리크 뎀러는 “병가를 많이 낸 직원 중 의심스러운 30명을 골랐다”고 af했다.

경영진에 따르면 해당 공장에서 직원들의 병가율이 15∼17％에 달했다며 방문점검 이외에 “왜 항상 금요일에 응급상황이 발생하는지도 조사했다”고 밝혔다. 연방통계청 집계에 따르면 지난해 독일 전체 노동자 병가율은 6.1％, 자동차 업계 평균은 5.2％였다.

한델스블라트는 테슬라가 지난 7월 직원들 가운데 결근 일수가 정규 근무시간의 5％ 미만인 ‘골드 등급’ 직원에게 보너스 1000유로(약 149만원)를 주는 제도를 도입했했지만. 별다른 효과를 보지 못했다고 전했다.

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