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SK스퀘어의 소통 경영, 사외이사·임직원 토크콘서트 개최

“이사회-임직원 소통행사 정례화할 것”

 
 
SK스퀘어가 사외이사와 임직원이 격의 없이 소통하는 토크콘서트를 가졌다.[사진 SK스퀘어]
SK스퀘어가 6월 28일 서울 을지로 본사에서 사외이사와 임직원이 격의 없이 소통하는 토크콘서트를 개최했다. SK스퀘어의 사외이사를 맡고 있는 강호인, 박승구, 이성우, 기은선 이사와 임직원이 참석했다.
 
박승구 이사는 ‘투자에 대한 몇 가지 고찰’이란 주제로 임직원과 인사이트를 공유했다. 뱅크오브아메리카 메릴린치 한국 대표를 역임하고 크레디트스위스 서울지점장 근무 시 SK하이닉스 인수에 참여하는 등 투자업계의 오랜 경력을 토대로 포트폴리오 투자와 리스크 관리의 중요성을 역설했다.
 
박 이사는 “SK스퀘어는 투자전문회사로서 견고한 브랜드를 만들어야 한다”며 “임직원 여러분들이 여러 이해관계자와 만날 때 SK스퀘어가 어떤 투자를 지향하는 회사인지를 잘 알려야 좋은 투자 기회가 찾아온다”고 강조했다.
 
또한 “투자를 경험할수록 시장의 리스크를 예측하는 건 불가능에 가까우며 투자를 결정할 때 항상 겸손해야 한다”며 “리스크를 잘 관리하는 투자를 한다면 단 하나의 작은 투자가 큰 결실로 돌아올 수 있다고 믿는다”고 덧붙였다.
 
이성우 이사는 토크콘서트의 콘셉트에 맞춰 수준급의 피아노 연주를 선보여 임직원의 많은 박수를 받았다. 사외이사들은 토크콘서트 행사 전날에도 SK스퀘어 자회사 중 하나인 티맵모빌리티의 임직원과 미래 성장전략을 논의하는 시간을 가졌다. 도심항공교통(UAM)을 포함한 미래 모빌리티 산업을 면밀히 분석하며 함께 사업을 준비해 나가자는 의지를 다졌다.
 
SK스퀘어는 앞으로 사외이사와 임직원이 자유롭게 소통할 수 있는 행사를 정례화한다는 방침이다. 대내외 이해관계자에게 신뢰받는 이사회 중심 경영 활동을 강화함으로써 거버넌스 체계 선진화를 지속 도모한다는 구상이다.
 
SK스퀘어 관계자는 “이사회 중심 경영을 강화하는 취지로 사외이사와 구성원이 격의 없이 소통하는 행사를 기획했다”면서 “앞으로도 이사회와 임직원이 회사의 발전을 위해 머리를 맞대고 논의할 수 있는 자리를 계속 만들어 나가겠다”고 밝혔다.

김다린 기자 quill@edaily.co.kr

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