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노사 대화의 중요성…삼성디스플레이, 3년째 임금 협약 완만히 타결

2024년 평균 임금인상률 5.1% 확정

16일 삼성디스플레이 아산 1캠퍼스에서 열린 ‘2024년 임금협약 체결식’에서 한준호 People팀장(상무)와 유하람 열린노동조합지부장(오른쪽)이 협약서에 서명하고 있다. [사진 삼성디스플레이]

[이코노미스트 정두용 기자] 삼성디스플레이의 2024년 평균 임금인상률이 5.1%로 확정됐다.

삼성디스플레이 노사는 16일 2024년 임금 협약을 체결했다. 회사는 이로써 2022년부터 3년 연속 노조와 대화를 통해 임금 협약 타결을 이뤄냈다.

이날 아산 1캠퍼스에서 열린 2024년 임금 협약 체결식에는 한준호 삼성디스플레이 People팀장(상무)과 유하람 삼성디스플레이 열린노동조합지부장 등 노사 대표와 교섭위원들이 참석했다.

양측은 지난 1월부터 협상을 시작, 8차례의 교섭 끝에 지난 4일 임금 협약안에 잠정 합의한 바 있다. 삼성디스플레이 열린노동조합은 8일부터 12일까지 임금 협약안에 대한 찬반투표를 실시했다. 협약안은 75%의 찬성률로 통과됐다. 임금 협약 내용은 이날 체결식을 통해 최종 확정됐다.

올해 회사의 평균 임금인상률은 작년보다 1.0%포인트 인상된 5.1%(기본 인상률 3%·성과 인상률 2.1%)이다. 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율을 말한다. 기본 인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다.

한준호 삼성디스플레이 People팀장(상무)은 “지속적인 소통을 통해 무분규 합의를 이뤄낸 노사 양측 교섭위원들에게 감사하다”며 “올해 삼성디스플레이 노사가 보여준 모습은 상생의 노사문화를 상징하는 것으로 회사는 앞으로도 상호 발전적인 노사 관계를 만들어 가기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

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