“위기 극복” 삼성 계열사 임원, 주 6일 근무 확산
삼성전기·SDI·SDS·디스플레이 등 동참
주말 중 하루 출근…자발적 동참 분위기
[이코노미스트 김윤주 기자] 삼성전자 등 일부 삼성 계열사에서 시행하던 임원 주 6일 근무가 전 계열사로 확산하고 있다.
17일 업계에 따르면 삼성전자에서는 개발·지원 등 일부 부서 임원들이 주 6일 근무를 해왔다. 최근에는 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성디스플레이 등 전자 관계사들이 이에 동참하는 움직임을 보이고 있다.
다만 그룹 차원에서 주 6일 근무 지침을 내리지는 않았으며, 각 계열사에서 위기 극복 차원에서 자발적으로 동참하는 분위기다.
해당 계열사 임원들은 이르면 이번 주말부터 주 6일 근무에 돌입한다. 이들은 주말 이틀 중 하루는 출근해 근무할 예정인 것으로 알려졌다.
최근 글로벌 경기 침체가 장기화하고 경영 불확실성이 확대되면서, 재계에서는 비상경영의 일환으로 잇따라 임원들의 근무 강도를 높이고 있다.
올해 들어 SK그룹은 2000년 7월 주 5일 근무제 도입 이후 24년 만에 그룹 주요 경영진이 참석한 토요일 회의를 부활시키기도 했다.
ⓒ이코노미스트(https://economist.co.kr) '내일을 위한 경제뉴스 이코노미스트' 무단 전재 및 재배포 금지
17일 업계에 따르면 삼성전자에서는 개발·지원 등 일부 부서 임원들이 주 6일 근무를 해왔다. 최근에는 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성디스플레이 등 전자 관계사들이 이에 동참하는 움직임을 보이고 있다.
다만 그룹 차원에서 주 6일 근무 지침을 내리지는 않았으며, 각 계열사에서 위기 극복 차원에서 자발적으로 동참하는 분위기다.
해당 계열사 임원들은 이르면 이번 주말부터 주 6일 근무에 돌입한다. 이들은 주말 이틀 중 하루는 출근해 근무할 예정인 것으로 알려졌다.
최근 글로벌 경기 침체가 장기화하고 경영 불확실성이 확대되면서, 재계에서는 비상경영의 일환으로 잇따라 임원들의 근무 강도를 높이고 있다.
올해 들어 SK그룹은 2000년 7월 주 5일 근무제 도입 이후 24년 만에 그룹 주요 경영진이 참석한 토요일 회의를 부활시키기도 했다.
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