[이코노미스트 선모은 기자] 국내 기업 10곳 중 7곳은 2025년에 노사관계가 올해보다 더 불안해질 것으로 예상하는 것으로 나타났다.

한국경영자총협회(경총)가 11월 25일부터 12월 6일까지 150개 회원사를 대상으로 실시한 '2025년 노사관계 전망 조사' 결과, 응답기업의 69.3%는 내년 노사관계가 더 불안할 것으로 전망했다고 26일 밝혔다.

'다소 더 불안'은 53.3%, '훨씬 더 불안'은 16%였다. 노사관계가 불안할 것이라는 응답은 경총이 지난해 실시한 조사(62.3%)보다 더 높았다. 내년 노사관계가 올해와 비슷한 수준일 것이라고 응답한 기업은 28%였다. 더 안정될 것이라고 전망한 기업은 2.7%에 불과했다.

노사관계가 불안할 것으로 전망하는 기업들은 절반 이상이 정년 연장 등 다양한 노조의 요구(59.6%)를 요인으로 꼽았다. 경제 여건 악화에 따른 구조조정 관련 투쟁 증가(18.3%), 노동계의 정치 투쟁 증가(10.6%) 등이 노사관계를 불안하게 할 것이라는 응답도 뒤를 이었다.

이들 기업은 2025년 임금및단체협약(임단협)의 주요 쟁점으로는 정년 연장(34.6%), 고용안정(19.5%), 조합 활동 확대(11.9%), 인력 충원(10.1%) 등을 많이 거론했다. 내년 추진돼야 할 주요 노동 정책으로는 근로 시간 운영의 유연화가 전체의 32.4%로 가장 많이 꼽혔다.

장정우 경총 노사협력본부장은 "기업들은 최근 경제 및 정치 불확실성에 더해 노사관계 불안에 대한 우려도 큰 것으로 조사됐다"며 "최근 경제위기와 사회 혼란을 극복하려면 노사협력이 필수적인 만큼 그 어느 때보다 대화를 통해 문제를 푸는 지혜가 절실하다"고 말했다.

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