'노사관계 개선' 검색결과

‘성과, 그리고 능력’...현대차그룹, ‘대표이사·사장단’ 인사 단행 [이슈+]

현대차그룹이 2024년 대표이사·사장단 임원 인사를 15일 단행했다. 이번 인사는 조직 내실 강화 및 미래 전환 가속화를 함께 고려한 점이 주요 특징이다먼저 장재훈 현대자동차 대표이사 사장은 완성차담당 부회장으로 승진했다. 장 부회장은 2020년 현대자동차 대표이사에 취임한 이후 창사 이래 최대 실적을 달성했다. 또 수소 이니셔티브 주도, 인도 IPO 성공 등 현대자동차

2024-11-15

‘스마트 조선소’ 구축 확산…조선업계 명·암은

조선업의 인력난 문제는 어제오늘 일이 아니다. 2014년 20만명 수준이었던 조선업 인력 규모는 2022년 기준 10만명에 미치지 못하는 것으로 나타났다. 거시적 환경은 우호적이지 않다. 중국의 추격과 급격한 저출산 고령화에 더해, 고숙련을 보유한 베이비부머 세대의 은퇴가 가속화되고 있다. 노동인구의 감소는 조선업을 포함, 다양한 업종의 성장잠재력을 위협할 것으로 전망된

2024-10-04

CJ제일제당, 고용노동부 주관 ‘노사문화 우수기업’ 선정

CJ제일제당은 고용노동부가 주관하는 ‘2024년 노사문화 우수기업’으로 선정됐다고 29일 밝혔다.‘노사문화 우수기업 인증제도’는 협력적인 노사관계를 형성하고 사회적 책임을 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정하고 지원하는 제도다. 올해는 145개 신청 기업 중 서면심사·사례발표심사 등을 거쳐 CJ제일제당을 포함해 총 35개 기업이 선정됐다.CJ제일제당

2024-08-29

외국 투자기업 53% “한국 노동시장 경직돼 있다”

한국에 투자한 외국인 투자기업 가운데 과반은 한국의 전반적인 노동시장이 경직적이라고 인식하는 것으로 나타났다.한국경제인협회(한경협)는 지난 4월 2∼12일 모노리서치에 의뢰해 100인 이상 제조업 주한외국인투자기업 538개사(응답 100개사)를 대상으로 한 한국 노동시장 인식조사 결과, 응답 기업의 53.0%는 한국 노동시장이 '경직적'이라고 답했다고 21일 밝혔다.한국 노동

2024-07-21

삼성생명, 2024년 임금협약 체결…인상률 4.9%

삼성생명이 삼성생명보험노동조합(교섭대표노조)과 2024년 임금협약에 대한 체결식을 진행했다고 11일 밝혔다.앞서 노동조합은 이번 임금협약 안건에 대해 조합원 찬반 투표를 실시해 찬성 73%로 안건이 가결된 바 있다.삼성생명 노사는 이번 임금협약을 통해 올해 임금 인상률을 4.9%로 합의했으며 임신기 단축근로제 유급기간 확대, 배우자 출산휴가 사용 개선 등 출산·육아

2024-07-11

기업 임원 10명 중 8명 “22대 국회서 노동 개혁 입법 추진해야”

국내 주요 기업 임원 상당수는 22대 국회에서 노동 개혁 입법 추진이 필요하다고 생각하는 것으로 조사됐다. 한국경영자총협회(경총)는 200개 기업(응답 기업 기준) 임원들을 대상으로 실시한 ‘제22대 국회에 바라는 고용노동 입법 설문조사’ 결과 84.6%가 이같이 답했다고 8일 밝혔다.경총에 따르면 응답자의 88.1%는 급변하는 산업구조 변화, 미래세대 일자리 창출 등을 위

2024-05-08

“조현범 회장 덕분”...한국타이어, 1분기 영업익 108.8%↑

한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)가 미래를 내다본 오너가의 선제적 연구개발 투자 성과 덕분에 글로벌 경기 부진 속에서도 호실적을 거둘 수 있었다고 밝혔다.30일 한국타이어에 따르면 회사의 올해 1분기 연결 기준 경영 실적은 매출액 2조1272억원, 영업이익 3987억원이다. 전년 동기 대비 매출액은 1.1%, 영업이익은 108.8% 증가했다.한국타이어는 올해 1분기 실적과 관련

2024-04-30

“위기의 한국 노사관계, 다수를 위한 정책 뒷받침 돼야” [이코노 인터뷰]

“대기업 중심의 기업별 노사관계에 익숙해져 있다. 이와 결별해야 한다. 정부가 소수만을 위함이 아닌 다수를 포괄할 수 있는 큰 그림을 제시하고 논의할 때 비로소 안정적인 노사관계가 구축될 수 있을 것이다.”신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 등의 여파로 순탄했던 한국 노사관계에 다시 불이 붙고 있다. 연일 계속되는 대규모 집회와 예상하지 못했던 일

2023-07-31

“근로 시간, 법적 강제보다 실질적으로 줄이는 방안 필요”

한국산업연합포럼(KIAF)은 18일 ‘2023 노사관계 현황 및 협력적 노사관계 발전 방향’을 주제로 서울 서초동 자동차회관에서 제36회 산업발전포럼을 개최했다고 같은 날 밝혔다.KIAF는 기계, 디스플레이, 바이오, 반도체, 백화점, 석유, 석유화학, 섬유 시멘트협회, 엔지니어링, 자동차, 전자정보통신, 전지, 조선해양플랜트, 철강, 체인스토어 등 16개 단체로 구성된 단체다.한

2023-04-18

기업은행 신임 부행장에 유일광 바른경영실장

#기업은행은 지난 21일 전무이사(수석부행장) 선임에 따른 후속인사로 유일광 바른경영실장을 경영지원그룹장(부행장)에 임명했다고 28일 밝혔다.유일광 부행장은 1994년 기업은행에 입행해 동수원드림기업지점장, 흥덕지점장, 바른경영실장 등을 지냈다.특히 바른경영실 재임 시절 ‘바람직한 리더십’ 제정 뿐만 아니라 의전 관행을 개선하고 조직 내 회의 및 보고 가이

2023-03-28

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