[이코노미스트 송재민 기자] 카카오 노조가 17일 기자간담회를 열고 카카오 본사의 불합리한 부서 이동과 근무제 등 노동환경 개선을 요구했다. 

민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오 지회(크루 유니언)는 이날 성남시 카카오 판교아지트에서 기자간담회를 개최하고 “현재 카카오 공동체(본사와 계열사) 조합원이 4000명을 넘었고, 카카오 본사 조합원만 1900명에 달한다”고 밝혔다. 

노조 측은 최근 1년 새 카카오 본사와 계열사 노조 가입률이 급증한 것은 카카오 경영진의 실책으로 인한 사회적 논란 때문이라고 주장했다. 

서승욱 크루 유니언 지회장은 “크루 유니언은 2018년 10월 약 100명으로 시작한 뒤 교섭을 거치며 2020년 500명, 2021년 1000명 이상으로 성장했다”면서 “2021년 말, 2022년 이후에는 경영진의 리더십·소통·신뢰가 부족한 데서 빚어진 일련의 사건으로 인해 노조원이 빠른 속도로 늘었다”고 말했다.

지난 2021년 말 류영준 카카오페이 전 대표의 ‘지분 블록딜 매각’논란에 노조원이 수백 명가량 늘었고, 지난해 6월 카카오모빌리티 매각 논란과 집중근무 시간 도입, 주가 하락 등 사건에 직원들이 대거 가입했다는 설명이다. 이후 지난해 말 카카오 경영진 교체와 3월부터 사무실 전면 출근을 원칙으로 하는 새 근무제 ‘카카오 온(ON)’ 도입 등 논란으로 또 한번 노조원 가입이 급증했다고 전했다. 

서 지회장은 “카카오커머스 등 인수합병의 반복과 짧게는 매주 단위로 이뤄진 조직 개편, 지나치게 잦고 원칙 없는 근무제 변경이 문제”라며 “근무제를 변경할 때도 시행이 불과 일주일도 남지 않은 상황에 최종안을 공유하고, 오픈톡(타운홀 미팅) 횟수도 줄고, 항의와 문의에도 회사는 답변하지 않은 상황”이라고 말했다. 

노조 측은 카카오 직원들이 회사에 가진 문제의식으로 ‘불안한 환경’과 ‘소통 부족’등을 꼽았다. 또한 임원 선임 과정에 대해 공유되지 않고 비등기 이사의 범위가 모호한 점 등도 문제로 지적했다. 

서 지회장은 “공동체 통합 논의기구를 설치해 노조와 긴밀하게 대화하고, 김범수 카카오 미래이니셔티브센터장과 대주주도 공개적으로 협의에 나설 것을 요청한다”고 말했다.

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