[이코노미스트 민보름 기자] 삼성 등 주요 대기업들이 다음 달부터 본격적인 하반기 채용에 나설 계획을 세우고 있다. 세계적인 경기침체로 국내에서도 고용이 줄고 있는 가운데, 대기업 공채를 기다리던 취업준비생들에게 희소식이다. 

27일 재계에 따르면 삼성은 오는 9월 초 자체 채용 홈페이지 ‘삼성 커리어스’를 통해 지원서를 접수를 시작한다. 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI 등 주요 계열사가 신입사원 공채에 나설 것으로 예상된다. 

삼성은 국내 4대 그룹 중 신입사원 정기채용 제도를 유지하고 있는 데다, 지난해 5월 향후 5년 동안 8만 명을 신규 채용하겠다는 계획을 밝힌 바 있어 올해에도 상·하반기 통틀어 1만 명 이상 채용할지 주목된다. 

아직 구체적인 일정은 나오지 않았으나 예년과 마찬가지로 서류 접수와 직무적합성검사, 삼성직무적성검사, 면접 순으로 진행될 전망이다.

SK그룹은 계열사별로 하반기 채용을 진행하고 있다. SK텔레콤은 이달 30일까지 인프라, 개발, 서비스를 비롯한 분야에서 신입사원 지원 서류를 받는다. SK이노베이션과 SK하이닉스 역시 하반기 채용을 준비하고 있다. 

현대자동차는 분기마다 마지막 달에 ‘예측 가능한 상시채용’ 원칙으로 대졸 신입사원을 채용하고 있으며, 오는 9월 1일에도 채용 홈페이지를 통해 원서를 접수한다. 

기아도 다음 달 하반기 채용을 시작할 예정이다. 기아는 지난해부터 하이브리드 채용방식을 도입해 상반기에는 매달 직무별로 상시채용을 하는 한편, 하반기에는 부문별로 일괄채용을 진행하고 있다.

LG그룹 역시 계열사별로 유망 사업인 인공지능(AI), 전장, 배터리 분야 인재를 뽑는다. LG전자는 이달 30일 유튜브 채용설명회를 연 뒤 다음달부터 전국 주요대학을 순회하며 채용박람회를 진행한다. 일정은 오는 28부터 ‘LG 커리어스’에 게시된다. LG화학 또한 31일 유튜브 채용설명회를 연다. 

LG에너지솔루션은 다음 달 9일까지 품질·생산기술·영업·마케팅 등 분야에서 신입사원을 모집한다. 일정은 인적성검사, 면접, 인턴십 등의 순서로 진행된다.

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