[이코노미스트 정동진 기자]윤병운 NH투자증권 대표이사가 올해 시장의 불확실성이 클 것으로 예상되는 가운데, 지속 성장을 위해 역량을 집중해야 한다고 강조했다. 

윤 사장은 2일 신년사를 통해 임직원들에게 “2025년 경영환경은 국내 금융그룹들이 올해 사업계획을 전면 조정하는 등 글로벌 금융위기 수준의 위기의식이 팽배한 상황”이라며 “우리 회사 또한 이러한 경기 불확실성을 벗어날 수 없지만, 우리가 목표로 하는 ‘지속적으로 성장하는 회사‘를 만드는데 모든 역량을 더욱 집중해야 한다”고 당부했다. 

그는 특히 사업부문별 핵심경쟁력을 강화할 것을 주문하며 “리테일사업부문은 부유층 중심의 대면채널, 디지털 부유층과 대규모 고객을 유입하는 디지털 채널로 분화 발전해야 하고, IB사업부문은 시장 지배력 강화와 함께 글로벌 세일즈 및 구조화‧인프라 사업역량을 더욱 강화해야 한다”고 주문했다.

또 “운용사업부문은 세일즈 조직과 연계하여 운용자산을 확대하고 투자효율성을 개선해야 한다”며 “Wholesale 사업부문은 기관고객 대상 투자솔루션 부문의 빠른 성장을 주도하고, OCIO사업부문은 신규 OCIO 기관 개척을 통한 AUM 증대에 주력해야 한다”고 덧붙였다.

더불어 윤 대표는 ‘일하는 조직문화‘를 만들기 위해 투자와 지원을 아끼지 않겠다고 약속했다. 그는 “언젠가부터 도전을 두려워하고 현실에 안주하는 조직으로 변해가고 있었던 건 아닌지 자문(自問)해 볼 시점”이라며 “회사의 성장과 연계하여 업계 최고의 처우로 직원 가치를 실현하는 것을 2025년의 최우선 목표로 삼고자 한다”고 설명했다.

이어 성장의 과정에서 규정과 원칙을 지킬 것을 강조했다. 윤 대표는 “올해 7월 금융권에 책무구조도가 도입되며 내부통제기준이 한층 강화될 예정”이라며 “고객을 보호하고 임직원 여러분 스스로를 보호할 규정들은 철저히 지켜야 한다”고 말했다.

마지막으로 임직원들에게 건강관리에 더욱 유의할 것을 당부했다. 그는 “대표이사로 취임하며 임직원 모두가 행복한 일터를 만들겠다고 다짐했으나, 최근 건강상의 어려움을 겪는 직원들이 많아지는 것에 마음이 무겁다”며 “임직원 여러분의 건강이 곧 회사의 가장 큰 자산이라는 점을 유념해 건강관리를 최우선으로 해 달라”고 덧붙였다.

지난 2024년 성과에 대해서는 “단기적인 시각에 매몰되지 않고, 회사의 중장기 발전 방향을 고민하며, 조직 내 구성원의 잠재력을 극대화할 방안을 찾기 위해 다양한 시도를 했다”며 “이러한 과정에서 거둔 경영목표 초과 달성은 신임 대표이사로서 큰 자부심을 느끼게 했다”고 자평했다.

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