'근로시간 제도개선' 검색결과

대한상의 “전문·관리·R&D직, 근로시간 적용 규제 개선해야”

경제계가 근로시간 제도개선과 관련해 ‘유연근로제’를 기업 현실에 맞게 개선할 필요가 있다고 주장했다. 28일 대한상공회의소는 ‘근로시간 적용제외제도 국제비교와 시사점 연구’보고서를 통해 “과거 제조 및 생산직에 맞춰서 만들어진 획일적 근로시간 규율체계가 주52시간 시행 이후 빠르게 변화하는 산업구조‧근무형태와 괴리를 확대하고 있다”며 “탄력

2022-11-28

은행 ‘2차 파업’ 안 한다…금융노사, 4.5일제 TF·연봉 3% 인상 합의

전국금융산업노동조합(이하 금융노조)과 금융산업사용자협의회가 산별중앙교섭 잠정 합의안을 도출하면서 2차 총파업을 진행하지 않게 됐다. 임금인상 3%와 은행 영업점 폐쇄 전 고객 불편을 줄이고 금융취약계층을 보호한다는 것을 명문화했다. 주 4.5일제는 금융노사가 태스크포스(TF)를 구성해 논의하기로 했다. 5일 금융노조는 지난 4일 6차 대대표교섭에서 박홍배

2022-10-05

주52시간제 탓에 임금 줄었다는 조사에 반박 분석 낸 정부

정부가 주52시간제 시행 후 조선업 근로자 임금이 5% 이상 증가했다는 조사 결과를 내놨다. 제도 시행으로 임금이 감소했다는 중소기업중앙회(중기중앙회)의 지난달 실태 조사를 정면으로 반박한 것이다. 고용노동부(고용부)는 10일 사업체노동력 조사 결과 조선업이 약 80% 비중을 차지하는 ‘기타 운송장비 제조업’의 5~299인 사업장 상용직 임금이 전년 동기 대비 올해

2021-11-10

김기찬의 G(글로벌)와 I(나)사이 HR(7)

4차 산업혁명시대에는 구성원 개개인에 경영초점을 맞춰 탈진(burn-out)보다 여력(slack)을 확보하는 게 우선이다. 여력에서 자유로운 상상력이 펼쳐지고, 기회를 포착하는 능력이 발휘된다.바야흐로 한 순간도 여유를 부리거나 긴장을 늦추기 어려운 초(超)경쟁(Hyper-Competition)시대다. 방심했다가는 살아남는 건 고사하고 도태되는 줄도 모르고 사라지기 일쑤다. 이런 시대에 어떻게

2016-09-27

[이슈진단]노사, 넘어야 할 산 너무 많다

주 5일쩨, 비정규직 등 제도개선과 관련한 이슈가 산적한 가운데 노동계에서는 6월 노사대란을 경고하고 있다. 두산중공업 노사분규가 해결됐음에도 올 노사문제는 한 치 앞을 내다볼 수 없는 상황이다. 지난 김대중 정부 때부터 거론됐던 각종 현안들이 단 한 건도 해결되지 못한 채 그대로 새 정부의 건네졌기 때문이다. 주5일 근무제·비정규직 문제·공무원 노조·

2003-03-21

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