DGB금융그룹은 지난 22일 ‘제2회 대한민국 디지털 인재 양성 프로젝트, IT’s DGB, IM Challenger’ 파이널 라운드를 개최했다고 23일 밝혔다.해당 프로젝트는 ESG 경영의 일환으로 지역의 우수한 디지털 인재를 양성하기 위해 마련됐다. 금융감독원·구글·마이크로소프트·AWS가 후원한다.지난해 8월부터 수도권을 제외한 전국 대학(원)생과 청년을 대상으로 디지
정답이 없는 시대에는 일하는 방식도 달라진다. 예전에는 위에서 아래로 일방적인 커뮤니케이션을 했다면 이제는 위와 아래가 쌍방향으로 대화하며 더 빠르게 효율적으로 목표를 향해 달린다. 이를 위해 조직에서 수평적 대화가 필요한데 여기에 우선되는 조건이 있다. 구성원들이 높은 ‘심리적 안전감(Psychological Safety)’을 느끼고 있어야 한다는 것이다. 구성원들의
글로벌 경영 트렌드로 환경·사회·지배구조(ESG) 경영이 부각되면서 산업별로 움직임이 분주하다. 이 대변화에 흥망성쇠가 달려 있어서다. ESG 경영 중에서 특히 ‘환경’이 화두다. 기후 변화가 심각해지면서 각국이 정부 차원에서 규제를 강화하고 있기 때문이다. 우리 경제를 선도하고 있는 반도체 산업도 예외는 아니다. 반도체업계는 변화에 발맞춰 저전력 반도체 개발, 공정
서울 압구정동 A씨는 압구정동에 모여 있는 여러 은행, 증권사의 PB센터와 거래하며 수십억원의 금융자산을 운용하고 있는 투자 고수다. A씨는 지난해 랩어카운트에 가입해 꽤 높은 수익을 거뒀다. 브레인투자자문·케이원투자자문 등의 투자자문사에서 자문해 주는 포트폴리오로 주식을 운용했다.그런데 A씨는 한 가지 찜찜한 게 있었다. 그는 랩어카운트는 늘 60% 넘게 주식편입
상반기 주식시장은 뚜렷한 방향성을 못 찾고 투자자의 애를 태웠다. 이제 하반기 투자를 준비할 때다. 전문가들은 어떤 상품에 베팅할까. 주요 증권사 투자 컨설팅팀이 하반기 유망 투자상품을 추천했다.8개 증권사가 추천한 15개 상품 가운데 가장 눈에 띄는 것이 은퇴 준비를 위한 상품이다. 최근 베이비부머 세대가 본격적으로 은퇴하면서 연금식 상품이 새로운 자산관리 대안
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