삼성전자가 새 인사제도 개편안에 대해 임직원 과반의 동의를 얻어내면서 내년부터 절대 평가 중심의 인사평가 등을 실시하게 됐다. 삼성전자는 새 인사제도에 대한 임직원 동의 절차를 진행한 결과 60%대 동의를 얻어 내년부터 시행한다고 31일 사내에 공지했다. 동의절차는 전날 오후 5시까지 진행된 것으로 전해졌다. 지난달 29일, 삼성전자는 기존 상대평가
관료 사회든, 기업 무대든 경쟁 세계에서 ‘최연소’라는 말은 세간의 이목을 집중시킨다. 동료나 부하들이 던지는 관심과 부러움, 심지어 질투까지도 화젯거리가 된다. 초능력을 보여줘야 하는 당사자들이 느끼는 부담 역시 크다. 이들은 골인 지점에 한 발 먼저 다가선 ‘예비 CEO’이자 시험대에 먼저 오른‘수험생’이기도 하다. 최연소 임원의 세계를 들여다봤다. 지난 6월 C
1‘이재명 아파트’도 재건축된다…1기 선도지구 발표
2코스피로 이사준비…에코프로비엠, 이전상장 예비심사 신청
3‘3000억원대 횡령’ 경남은행 중징계….“기존 고객 피해 없어”
4 현대해상
5 이병윤(한국금융연구원 선임연구위원)씨 모친상
6수능 2개 틀려도 서울대 의대 어려워…만점자 10명 안팎 예상
7중부내륙철도 충주-문경 구간 개통..."문경서 수도권까지 90분 걸려"
8경북 서남권에 초대형 복합레저형 관광단지 들어서
9LIG넥스원, 경북 구미에 최첨단 소나 시험시설 준공