'하반기 신규채용' 검색결과

“취준생들 어쩌나”…대기업 65% 하반기 채용 계획 없거나 미정

대내외 경제 불확실성이 커지면서 국내 대기업 10곳 중 6곳이 올해 하반기 신규채용을 하지 않거나 계획하지 않은 상태인 것으로 나타났다. 이에 따라 올해 하반기 청년 취업시장이 지난해보다 어려워질 것이란 전망이다. 전국경제인연합회(전경련)는 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 실시한 ‘2023년 하반기 대졸 신규 채용 계획’ 조

2023-09-10

경제계 숙원, 법인세 최고 세율 인하 이뤄질까 [법인세 인하 논쟁①]

윤석열 정부의 법인세 인하 공약이 지켜질 수 있을까. 재계가 법인세 인하 가능성 유무에 촉각을 곤두세우고 있다. 지난 6월 정부는 경제정책방향에서 법인세 최고세율(25%)을 문재인 정부 출범 이전인 22%로 되돌리는 감세안을 제시했다. 감세를 통해 기업 투자를 이끌어내고 저성장으로 허덕이는 한국 경제에 활기를 불어넣겠다는 취지로 풀이된다. 정부가 감

2022-11-25

더 좁아진 인문계 취업문…대기업, 하반기 채용 70%는 '이공계' 몫

국내 대기업 절반 이상이 올해 하반기 채용 계획에 부정적인 것으로 조사됐다. 10곳 중 6곳(62.0%)은 올해 하반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나, 신규채용이 없다는 것이다. 전국경제인연합회는 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 기준 500대 기업을 대상으로 ‘2022년 하반기 신규채용 계획’을 조사한 결과 이같이 나타났다고 4일 밝혔다. 올해 하반기

2022-09-04

대기업 채용 봄바람 부나…‘3년간 4만 명 채용’ 삼성 공채 시작

국내 주요 대기업들이 이달부터 신입사원 채용을 시작했다. 청년 일자리 창출을 위한 고용 확대를 공언한 데 따른 결과로 풀이된다. ━ 반도체·바이오 등의 분야에서 채용 규모 늘어날 듯 13일 재계에 따르면 현재 국내 주요 대기업 중 유일하게 공채 제도를 유지하고 있는 삼성그룹은 지난 11일 2022년 상반기 3급(대졸) 신입사원 채용 공고를 내고 서류를 접수 중이

2022-03-14

좁아지는 취업문…대학생 10명 중 6명은 사실상 구직 단념 상태 [체크리포트]

취업난이 심화됨에 따라 대다수의 청년 구직자들이 적극적으로 취업활동을 하지 않고, 사실상 구직을 단념한 상태에서 머물고 있다는 조사 결과가 나왔다. 한국경제연구원(한경연)은 전국 4년제 대학 3~4학년 재학생 및 졸업생 2713명을 대상으로 실시한 ‘2021년 대학생 취업인식도 조사’ 결과를 12일 발표했다. 이에 따르면 조사 대상 중 6~7명(65.3%) 정도는 사실상 구직을

2021-10-16

“구직자 여러분, 가상세계로 오세요”…메타버스 채용상담 확대

메타버스 기술이 채용 시장에도 활용되고 있다. 코로나19가 장기화하면서 과거 오프라인 공간에서 진행하던 채용설명회가 이제는 온라인 가상세계에서 펼쳐진다. 대기업 중심으로 최근 하반기 신규채용에 앞서 메타버스 채용설명회를 잇달아 열리고 있다. 삼성전자는 8일부터 13일까지 메타버스 채용설명회를 운영한다. 구직자는 삼성전자가 마련한 가상 채용설명회장

2021-09-13

대기업 약 68%, 하반기 신규채용 없거나 계획 미정 [체크리포트]

대기업 10곳 중 약 7곳이 올해 하반기 신입사원 채용 계획을 확정하지 못한 것으로 나타났다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행이 장기화되며 기업들의 경영 불확실성이 가중되고, 고용여력도 위축된 데 따른 것으로 분석된다. 한국경제연구원(한경연)은 6일 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2021년 하반기 신규채용 계

2021-09-12

‘사람이 경쟁력’이라더니 이젠 비용 취급?...금융맨들 “아 옛날이여”

금융 경쟁력은 곧 ‘사람’에서 비롯된다는 수십년 불문율에 균열이 가고 있다. 불과 10여년 전만 해도 ‘사람이 곧 금융’이라는 말까지 나오면서 은행·증권·보험사를 막론한 인력 쟁탈전은 어렵지 않게 접할 수 있었지만, 지금의 금융권에서는 ‘사람은 곧 비용’이라는 인식이 금융권을 지배하는 분위기다. 일부 은행의 경우 ‘인력감축’이 생존을 위한 숙원 과제로까지

2021-08-22

[정부 압박에 은행권 희망퇴직 나서나] 아랫돌 빼서 윗돌 괴는 꼴?

올 들어 은행원 3100여 명 짐싸 … 신규채용 규모는 희망퇴직자보다 적을 듯 KEB하나은행은 7월 말 만 40세·근속기간 만 15년 이상인 임직원을 대상으로 준정년 특별퇴직 신청을 받았다. 접수·심사한 결과 관리자급 직원 27명, 책임자급 181명, 행원급 66명 등 총 274명을 퇴직시키로 했다. 이번 희망퇴직자들의 퇴직금은 특별퇴직 관리자 27개월치, 책임자·행원급은 최대 33개월치 급여

2018-08-11

[신용카드 가맹점 수수료율 인하 후폭풍] 영세사업자 웃고 카드사 직원, 소비자 울다

2016년 1월 말부터 시행되는 신용카드 수수료율 인하를 앞두고 카드 업계가 울상이다. 순익이 감소할 게 뻔해서다. 카드 업계는 이에 따라 인력을 감축하고, 마케팅 비용을 줄이고 있다. 밴(VAN)사(결제 승인 대행업체)에 주는 수수료도 깎을 방침이다. 이 과정에서 밴사가 집단 반발하는 등 후폭풍이 만만치 않다. 여기에 새로 만드는 카드의 혜택을 대폭 줄이고 있어 수수료율 인하

2015-12-26

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