[이코노미스트 이지완 기자] 현대자동차그룹은 미래 모빌리티 사업 전략에 속도를 더하고 지속가능성을 제고하기 위한 ‘2023년 하반기 정기 임원 인사’를 20일 실시했다.

현대차그룹은 “역대 최고실적을 달성한 2023년 성과에 대한 보상과 더불어 향후 불확실한 경영환경 속에서 미래 모빌리티 전략을 선도할 리더 발탁에 초점을 맞춰 하반기 임원 인사를 시행했다”고 설명했다.

이번 하반기 임원 인사는 현대차그룹 역대 최대 규모다. 현대차 97명, 기아 38명, 현대모비스 20명 등 총 252명이 승진자로 이름을 올렸다.

이번 임원 승진 인사의 특징은 국적·연령·성별을 불문하고 성과와 역량이 검증된 우수인재를 대상으로 했다는 것이다. 올해 거둔 역대 최고 성과에 걸맞은 보상과 격려 차원에서 단행됐다는 것이 현대차그룹 측 설명이다.

전체 승진 임원 가운데 신규 선임 임원은 총 197명이다. 38%를 40대에서 발탁함으로써 미래 준비를 위한 세대 교체에 중점을 뒀다. 현대차그룹은 신규 임원의 40대 비중을 2020년 21%, 2021년 30%, 지난해 35%, 올해 38%로 지속 확대하며 세대 교체에 힘쓰고 있다.

현대차그룹은 올해 전체 승진 임원 중 30%를 연구개발(R&D), 신사업, 제조 등 기술 관련 분야에서 발탁해 기술 인재 중용의 기조도 유지했다. 미래 최고경영자(CEO) 역할을 수행할 후보군으로 볼 수 있는 부사장·전무 승진자는 총 48명으로, 중량감 있는 핵심 리더 확보에 중점을 둔 최근 수년간의 인사 기조를 이어감으로써 그룹의 지속가능성을 제고했다.

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