[이코노미스트 이창훈 기자] KT&G 지배구조위원회가 11일 지배구조위원회를 열고 사외 후보 14명, 사내 후보 10명 등 총 24명을 차기 사장 후보군(롱리스트)으로 확정했다. 현 백복인 사장은 지난 9일 연임에 나서지 않겠다는 의사를 표명함에 따라 차기 사장 후보군에 포함되지 않았다.

사외 후보군에는 공개모집 응모자 8명과 서치펌 추천 후보 6명의 사외 지원자 등 14명 전원이 포함됐다. 사내 후보군은 고위경영자 육성 프로그램 대상자 중 10명이 포함돼 총 24명의 사장 후보군(롱리스트)이 정해졌다. 

이번 KT&G의 사장 선임 절차는 관련 법령 및 정관에 따라 약 3개월에 걸쳐 ▲지배구조위원회 ▲사장후보추천위원회 ▲주주총회 승인 등 3단계로 공정하고 투명하게 진행된다.

이에 따라 향후 지배구조위원회는 사장 후보군(롱리스트)을 대상으로 본격적인 심사를 진행할 예정이다. 이 과정에서 5명으로 구성된 인선자문단의 공정하고 객관적인 의견을 반영해 이달 말 사장후보추천위원회에 추천할 사장 후보 심사대상자(1차 숏리스트)를 선정할 계획이다.

이후 사장후보추천위원회는 사장 후보 심사대상자(1차 숏리스트)에 대한 체계적이고 심층적인 심사를 거쳐 2월 중순 사장 후보 심사대상자(2차 숏리스트)를 압축한 후 그 명단을 공개한다. 2월 말 최종 후보자를 선정한다. 최종적으로 3월 말 정기 주주 총회에서 주주 전체의 뜻을 반영해 차기 사장 선임이 결정된다. 

한편, 현재 회사 정관에 따라 연임 의사가 없는 현직 사장은 사장후보추천위원회에 참여할 수 있으나, 백복인 사장은 선임 절차의 공정성과 객관성 제고를 위해 참여하지 않겠다는 의사를 밝혔다.

이에 따라 이번 사장후보추천위원회 전원은 사외이사만으로 구성될 예정이다. KT&G 이사회는 현직 사장의 연임 의사 여부와 상관없이 사추위를 전원 사외이사로 구성하도록 하는 정관 개정 안건을 이번 주주 총회에 상정한다. 

백종수 지배구조위원장은 “KT&G를 한 차원 더 높은 글로벌 리딩기업으로 도약시키기 위해 새로운 리더십 필요성을 강조하며 용퇴한 백 사장의 결단을 존중한다”라며 “모든 주주의 이익과 회사의 미래가치를 극대화한다는 원칙에 따라 사장 후보 선정을 위한 심사를 충실히 진행하겠다”라고 말했다. 이어 “향후 더욱 강화된 공정성, 객관성을 바탕으로 차기 사장 선임의 전 과정을 주주 및 이해관계자들과 투명하게 소통할 예정”이라고 덧붙였다. 

 

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