'금융노조 행원' 검색결과

“알고도 못 막은 투자잔혹사”…홍콩 ELS 사태, 커지는 '금융당국 책임론'

대규모 원금 손실이 발생한 홍콩H지수 주가연계증권(홍콩 ELS) 사태를 둘러싸고 ‘금융당국 책임론’이 불거지고 있다. 금융당국이 과거 금융소비자 보호 차원에서 은행의 고위험 상품 판매를 금지해 놓고도, 업계의 요구를 받아들여 다시 판매를 허용했기 때문이다. 판매 허용 이후 금융당국의 관리·감독이 제대로 이뤄졌는지에 대한 지적이 나온다. 6조원 손실 눈앞

2024-03-20

은행 영업시간, '코로나 이전으로 못 돌아가' 외치는 이유[이코노Y]

금융노조가 은행 영업시간 정상화에 반발하며 사용자 측 결정을 강하게 규탄했다. 이미 시중은행들이 ‘9 to 6(오전 9시에서 오후 6시)’ 지점을 늘리고 있고 코로나19 이후 디지털이 가속화되는 상황에서 과거 영업시간을 고집할 필요도, 돌아갈 수도 없다는 입장이다. 특히 금융노조는 점포 폐쇄 등으로 현재의 은행원들의 노동강도가 살인적인 수준이라며 영업시간을 현

2023-01-30

금융노조 "'은행 영업시간 정상화' 명백한 합의 위반...경찰 고소 예정"

은행 영업시간 정상화를 두고 금융노조가 사용자 측의 노사합의 위반에 대해 책임을 묻는 한편, 대화의 끈을 놓지는 않겠다고 주장했다. 노조 합의없이 일방적인 영업시간 정상화를 진행한 사용자 측 선택을 규탄하지만 금융노조는 금융소비자 보호를 위해 계속해서 대화의 문을 열어놓겠다는 입장이다. 전국금융산업노동조합(금융노조)은 30일 오후 1시 금융노조 사무실에서 '

2023-01-30

금융노조, 초유의 2차파업 가나…은행권 노사, ‘강대강’ 대치

전국금융산업노동조합(금융노조)이 사상 처음으로 2차 총파업까지 단행할 것으로 보인다. 9월 16일 1차 총파업 이후로도 협상 일정조차 잡지 못한 채 노사 간 입장차는 평행선을 달리고 있기 때문이다. 결국 협상 타결 불발로 인한 2차 총파업이 불가피하게 되고 있다는 분석이다. ━ 사용자측-금융노조, 파업 이후로도 입장차 그대로 21일 금융

2022-09-21

산은 직원들, 금융노조 총파업서 ‘부산 이전’ 울분…“우린 정치기관 아니다”

금융노조 총파업이 6여년 만에 열렸다. 산업은행 직원들은 최근 불거지고 있는 ‘부산 이전 논란’ 및 ‘알짜 자산 매각 의혹’ 등에 강하게 항의하며 가두행진 선두에 서서 파업을 주도했다. 산은 직원들은 “산업은행은 정책금융기관이지 정치금융기관이 아니다”라며 불만을 쏟아냈다. 금융노조는 이번 시위와 함께 9월 30일 2차 파업도 예고한 상태다. ━ 총파업

2022-09-16

은행지점 문 닫나…‘억대 연봉’ 금융노조, 9월 총파업 결정

전국금융산업노동조합(금융노조)이 다음 달 16일 총파업에 돌입한다. 노조 측은 임금 6.1% 인상 등을 요구했지만, 사측과 합의점을 찾지 못했기 때문이다. 파업 예고 시점까지 아직 시간이 남아 노사간 합의로 파업까지 이르지 않을 가능성도 있다. 예정대로 총파업을 진행한다면, 노조의 입장에 힘을 싣기 위해 참여율을 높이는 것이 관건이다. 21일 금융권에 따르면 금융

2022-08-21

‘연봉 더 달라’ 총파업 예고한 금융노조…국민 공감 얻을까

시중은행 노동조합이 속한 전국금융산업노동조합(이하 금융노조)이 9월 16일 총파업을 예고했다. 2016년 성과연봉제 등에 반발해 총파업을 벌인 후 6년 만이다. 이번에는 직원 임금 인상 등이 파업의 명분이다. 다만 금리 상승에 따른 최대 실적과 이에 따른 임원의 성과급 지급이 최근 여론의 비판을 받고 있어, 국민 공감대를 얻기 쉽지 않을 것이란 전망이 나온다. ━

2022-08-07

금융노조, 결국 10월 총파업 강행…"10만 행원 동시태업 돌입"

전국금융산업노동조합이 10월 총파업을 예고했다. 금융노조는 사측과 임금단체협약(임단협) 협상을 하면서 중앙노동위원회 조정까지 했으나 이견을 좁히지 못했다며 쟁의행위 절차에 돌입했다고 전했다. 10일 금융노조는 서울 중구 은행연합회 앞에서 '2021 산별 임단투 승리 온·오프라인 총파업 결의대회'을 개최하고 총파업 소식을 전했다. 금융노조는 올해

2021-09-10

[정부 압박에 은행권 희망퇴직 나서나] 아랫돌 빼서 윗돌 괴는 꼴?

올 들어 은행원 3100여 명 짐싸 … 신규채용 규모는 희망퇴직자보다 적을 듯 KEB하나은행은 7월 말 만 40세·근속기간 만 15년 이상인 임직원을 대상으로 준정년 특별퇴직 신청을 받았다. 접수·심사한 결과 관리자급 직원 27명, 책임자급 181명, 행원급 66명 등 총 274명을 퇴직시키로 했다. 이번 희망퇴직자들의 퇴직금은 특별퇴직 관리자 27개월치, 책임자·행원급은 최대 33개월치 급여

2018-08-11

[노사 평행선 긋는 은행권 성과연봉제 도입 논란] 수익성 높일 제도 vs 관치·낙하산이 문제

8월 9일 금융산업사용자협의회 소속 은행장들은 금융 노조 집행부와 만나 협상을 벌였다. 통상 휴가철인 7, 8월 두 달은 교섭을 열지 않는 게 관례였지만 올해는 7월 26일 산별교섭 이후 2주 만에 하영구 은행연합회장의 제안으로 다시 만났다. 은행권 뜨거운 이슈인 성과연봉제를 협의하기 위해서다. 이상헌 은행연합회 경영지원부장은 “금융공기업과 마찬가지로 민간 은행도 내

2016-08-20

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