'신규 인력 저조' 검색결과

탄소발자국은 ‘기업의 경쟁력’...탄소 문맹 韓, 구원투수로 나선다 [이코노 인터뷰]

시간이 없다. ‘탄소 규제’를 위한 글로벌 주요국들의 움직임이 너무 빠르다. 정작 국내 기업들은 이제 막 걸음마를 뗀 수준이다. 대한상공회의소가 지난 3월 발표한 ‘국내 수출기업의 ESG 규제 대응현황과 정책과제 조사’에 따르면 국내 전체 기업의 53%가 탄소를 얼마나 배출하는지 측정조차 곤란한 것으로 집계됐다. 이 때문에 ‘탄소 문맹’이라는 자조

2024-10-07

"정부, 출산율 반승에만 골몰할 게 아니라 소득불평등 완화에 힘 쏟아야" [이코노 인터뷰]

“정부는 합계출산율 반등에만 집중할 것이 아니라 소득 불평등을 완화하는 데에 노력을 기울여야 한다.”지난 19일 신라호텔 서울에서 만난 하타 다츠오(八田達夫·Hatta Tatsuo) 일본 아시아성장연구소(AGI) 이사장은 "저소득층의 저조한 결혼·출산율이 저출산의 주요 요인"이라며 이렇게 말했다.한국·일본을 비롯한 아시아 국가와의 정책 공유를 통해 상호 성

2024-06-24

‘테슬라 정말 위기인가’…지난달 한국서 단 1대 판매

미국 전기차업체 테슬라의 분위기가 심상치 않다. 올 들어 큰 폭의 주가 하락세를 기록하고 있는 테슬라는 지난달 한국 시장에서 전기차를 단 1대 판매한 것으로 확인됐다. 미국 전기차업체 테슬라가 지난달 한국 시장에서 전기차를 단 1대 판매했다고 블룸버그 통신이 지난 6일(현지시간) 전했다. 블룸버그는 한국의 시장조사기관 카이즈유와 정부 데이터를 인용해 테슬라가 지

2024-02-08

애 안 낳는 韓, 산업계 붕괴 위기...어떻게 대비할 것인가

1950년대 이후 태어난 베이비붐 세대들은 그동안 산업계 곳곳에서 한국의 경제성장을 지탱해왔다. 하지만 2000년대 이후 인구가 급격히 줄면서 한국은 노동력 부족에 따른 생산성 위기를 겪는 분위기다. 1990년대 이후 풍부한 인력과 내수를 바탕으로 성장해 온 국내 기업들은 이 위기를 어떻게 극복해낼까. 이코노미스트는 인구 절벽 위기 아래 국내 산업계 동향을 살펴봤다. 또 저

2024-01-29

PF에 발목잡힌 중소형 증권사…부동산 경기 악화 직격탄

부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 시장 경색으로 인해 중소형 증권사들의 실적 악화가 이어지고 있다. 신용평가업계에선 하이투자증권, 다올투자증권 등 증권사들이 투자은행(IB) 부문의 저조한 실적이 당분간 지속될 것이란 전망이 나온다. 증권업계에 따르면 하이투자증권과 다올투자증권의 2023년 1~3분기 IB부문 누적 영업순수익은 전년 동기 대비 80% 이상 급감했다. 하이투자증권

2024-01-08

올 하반기 건설업 하루 평균 임금 26.5만원…전년보다 6.71% 상승

올해 하반기 전체 건설업 하루 평균 임금은 26만5516원으로, 지난해 하반기보다 6% 이상 오른 것으로 나타났다.대한건설협회는 1일 ‘2023년 하반기 적용 건설업 임금실태조사’ 결과를 발표했다. 이번 조사는 전국 2000개 공사현장을 대상으로 올해 5월 건설근로자 임금을 조사ㆍ집계한 것으로, 하루 평균 8시간 근로 기준으로 조사한 결과다. 조사 내용에 따르면 올해 하반기

2023-09-01

인뱅보다 낮은 4대은행 IT 인력 비중 8%…“보안 리스크 대응 우려”

국민은행·신한은행·우리은행·하나은행 등 4대은행의 IT(정보기술) 인력 비중이 전체 임직원의 10%를 밑도는 것으로 나타났다. 금융 비대면 거래 확대와 사이버 보안 위협이 증가되고 있어, 보안 리스크 대응이 우려된다는 지적이 제기됐다. 6일 국회 정무위원회 소속 강민국 국민의 힘 의원이 금융감독원을 통해 받은 ‘국내 주요 금융업권 IT 인력 현황’ 자료에 따르면

2022-10-06

LG유플러스 가사 대행 플랫폼 서비스 ‘홈인’ 사업 접기로

LG유플러스(LGU+)가 가사 서비스를 제공하는 구독 플랫폼 ‘홈인(Hom’in)’ 사업을 사업 시작 6개월여 만인 6월 30일부로 종료하기로 결정했다. 6월부턴 신규 가입도 받지 않는다. 홈인 사업은 가사 대행 서비스를 제공하는 플랫폼이다. 다양한 협력업체들과 함께 인터넷·인테리어·청소·빨래·제품대여·소모품 등을 정기적으로 챙겨주는 서비스를 중개한다. 사업

2022-05-02

'이사 겸직'하는 한화·효성 3세…영향력 행사에 '보수'는 덤

국내 주요 대기업이 정기 주주총회 시즌에 돌입한 가운데 이번 주총을 계기로 한화와 효성 3세들의 경영 승계에 속도가 붙을 전망이다. 일각에선 이들이 그룹 내 다수 계열사에 임원 겸직을 하고 있고 신규 이사 선임을 앞두고 이사 보수 한도를 높이는 등 과도하게 보수를 책정하고 있다는 비판의 목소리가 나온다. ━ “책임경영 필요” 이사회 합류하는 한화 3세

2022-03-17

60대 근로자 부담스러운 기업들…“인건비 부담 커, 신입 뽑기도 어려워진다”

기업 60%는 60세를 초과한 정년연장에 부담을 느끼는 것으로 나타났다. 기업들은 정년연장으로 인한 인건비 부담과 함께 신규채용에 부정적 영향을 미칠 것을 우려했다. ━ 기업 10곳 중 6곳 정년연장 부담…"인건비 때문에" 한국경영자총협회가 5인 이상 기업 1021개사를 대상으로 ‘고령자 고용정책에 대한 기업 인식조사’를 실시한 결과, 58.2%가 현 시점에서 60세를

2021-12-20

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