'이상 기혼여성' 검색결과

“자녀 교육 위해 직장 떠나” 올해 경단녀 134만9000명

비취업 기혼여성 2명 중 1명이 개인 사유로 직장을 떠나고 이후 재취업을 못하는 ‘경력 단절 여성(경단녀)’으로 나타났다. 경단녀 10명 중 4명은 자녀 육아 때문인 것으로 조사됐다. 21일 통계청이 발표한 ‘2023년 상반기 지역별고용조사-기혼 여성의 고용현황’ 자료에 따르면 15∼54세 기혼여성 794만3000명 중 비취업 여성은 283만7000명을 기록했다. 이 중 경력 단절

2023-11-21

결혼했는데 자녀 없는 여성 10년 새 2배 늘어나 140만명

지난해 자녀가 없는 기혼여성이 10년 전과 비교해 약 2배 가까이 늘어난 것으로 나타났다. 24일 통계청에 따르면 기혼여성 중 자녀가 없는 여성의 비중이 2010년 4.4%(67만명)에서 지난해 8.4%(139만명)로 4.0%포인트 증가했다. 인원수로는 10년 새 2배 이상 늘어난 것이다. 기혼여성의 출산율은 2010년 96.0%에서 2020년 91.6%로 10년간 4.4%포인트 줄었다. 특히 1990년대 생의 출산

2021-12-24

지난해 기혼여성 기대자녀수 ‘1.68명’…인구 유지 어려워졌다

지난해 15~49세 기혼여성의 기대자녀수가 1.68명을 기록했다. 적정인구를 유지하기 위한 출산율(1.8명)을 밑돌았다. 아울러 15~49세 기혼 여성 7명 중 1명은 자녀가 없는 것으로 드러났다. 29일 통계청이 발표한 ‘2020 인구주택총조사 표본 집계’ 결과에 따르면 가임 기혼여성의 기대 자녀수는 1.68명으로 2015년(1.83명)보다 0.15명 줄었다. 앞으로 자녀를 더 낳을 계획이 없다고 답

2021-11-29

[‘야쿠르트 아줌마’도 뛰어든 e커머스 배송] 타사 제품도 탑재… ‘배송 수수료’ 고민 커진다

한국야쿠르트 “‘구독경제 모델 원조’의 힘은 속도보다 품질” 한국야쿠르트가 ‘배송 전쟁’에 본격적으로 뛰어들었다. ‘야쿠르트 아줌마(프레시 매니저)’를 통한 구독경제 모델에 ‘배송’을 더해 새로운 도전에 나선 것. 프레시 매니저들은 최근 한국야쿠르트 제품뿐 아니라 타 회사에서 만든 제품도 실어 나르기 시작했다. 12월 15일 오픈한 통합 온라인몰 ‘프레딧’

2020-12-18

[솔로 경제(2) 저출산이 비미족(비혼·미혼족) 탓?] 억대연봉자도 부러운 상속과 증여

노동소득의 규모와 기간의 한계… 경제력 대물림 영향력 갈수록 커져 최근 보건사회연구원은 ‘청년층의 경제적 자립과 이성교제에 관한 한일 비교연구’라는 보고서에서 미혼율을 자세히 밝혔다. 25~29세 남성 미혼율은 2015년 현재 90%로, 1995년 65%에서 크게 늘어났다. 같은 나이대 여성 미혼율도 30%에서 77%로 늘어났다. 가장 큰 변화는 35~39세로, 여성은 3%에서 19%로, 남성은 7%에

2019-04-21

[‘각학각색(各學各色)’ | 백약이 무효? 저출산 해법은 어디에 - 여성학] 돌봄 민주주의와 ‘함께 돌봄’ 실천해야

출산장려식 도구주의에서 벗어나야…출산·양육을 행복으로 여기게 해야 지난해 한국의 합계출산율은 1.052로 역대 최저, 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최하위를 기록했다. 사실 한국이 세계적인 ‘초저출산’ 국가가 된 것은 어제 오늘의 일이 아니다. 2005년 출산율 1.076의 충격 속에 저출산·고령사회 대책이 주목을 받았고, 정책 목표는 출산율 제고와 신생아 수를 늘리는 것

2018-10-20

한국의 일하기 좋은 기업(8) 프레인 글로벌

PR회사 업무를 흔히 3D(Difficult Difference Dangerous)라고 부른다. 급변하는 시장상황과 기업의 다양한 요구뿐 아니라 선제적인 기획 업무도 병행해야 하기 때문이다. 하지만 이 업계 사람들은 기업의 가치를 발견하고 이를 성과로 만들어 낼 때 자신이 하는 일의 가치를 발견하기도 한다. 프레인 글로벌은 일의 가치만큼이나 직원들의 업무 환경에 관심이 많은 PR회사다. “중요한 건 제

2016-09-27

[1석3조 유연근무제] 내가 로그인한 곳이 바로 내 일터

폭염 속에 더욱 힘든 것 중 하나가 남들과 똑같은 출퇴근이다. 붐비는 지하철에서 우르르 몰려다니다 보면 어느 새 진 이 빠진다. 조금만 더 여유로운 시간에 출퇴근할 수 있다면…. 소박하지만 나름 중요한 바람을 실현할 수 있는 제도가 유연근무제다. 개인의 사정에 맞게, 편의를 감안해 근무 시간과 장소를 조정하는 기업이 늘고 있다. 일·가정 양립 가 능, 직원 만족도 향상,

2016-08-13

이젠 창업이다 | 여성

연매출 100만 달러를 넘는 벤처창업자 2%도 안 되지만 안정된 직장보다 일-가정 양립할 수 있어 젊은 층에서 확산 스탈라 타일러(34)는 ‘샤크 탱크’(투자자 패널 앞에서 사업을 설명해 투자를 유치하는 ABC 방송 리얼리티 프로그램)에 사업을 홍보하지 않았다. 하버드대학 같은 아이비리그 출신도 경영학 전공자도 아니다.교사 출신으로 미국 캘리포니아 주 하일랜드에 사는 두 아

2016-06-06

[왜 유연근무제인가] 저출산 극복-노동생산성 개선에 특효약

한국경제연구원에 따르면 올해 우리나라 전체 인구의 73%가량인 생산가능인구가 2040년이면 56%로 줄어들 전망이다. 급격한 고령화가 진행되는 가운데 국내 가임여성 1인당 평균 출생아 수가 세계 최하위권(1.21명)인 영향이 크다. 직장을 다니며 아이를 키우긴 어려운 탓에 출산을 꺼리거나 일을 그만두기 일쑤다. 국내 30대 기혼여성 10명 중 4명은 이른바 ‘경단녀’였다. 삶의 질

2015-12-19

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