'정규직 고용관계' 검색결과

HR 서비스 기업 딜, 글로벌 고용 연구소 설립

인력자원관리(HR) 서비스 기업 딜이 각국의 정책적 변화를 파악하기 위한 별도의 조직을 꾸렸다. 23일 딜에 따르면 회사는 데이터를 기반으로 해외 고용 시장 전반과 관련 정책을 연구하기 위한 ‘딜 글로벌 고용 연구소’를 신설했다. 회사 측은 “지난 몇 년간 원격근무와 국경 없는 채용이 보편화되고 경력직 중심 수시 채용이 활발해졌다”며 “전통적인 방식

2022-12-23

[거세지는 특수고용직 처우 개선 논란] 각양각색 신분 탓에 십인십색 목소리

산재·고용보험 가입 의무화, 노동3권 보장이 쟁점...근로지성 인정 범위 두고도 이견 노동 시장의 주체는 크게 둘로 나뉜다. 고용하는 사람과 고용되는 사람, 고용주와 근로자다. 그런데 이 둘에 속하지 않는, 이도 저도 아닌 사람들이 있다. 최근 사회적으로 논란인 ‘특수형태근로종사자(특수고용직)’다. 보험설계사, 택배기사, 골프장 캐디 등이 여기에 속한다. 이들의 근로

2017-11-11

아줌마들의 기적?

비정규직 보호법이 7월 1일부터 시행됨으로써 이미 충분히 예상되었던 부작용들이 속속 드러나고 있다. 기업들은 직접 고용관계를 해지하고 아웃소싱이나 사내하청 형태로 고용관계를 전환하기 시작했다. 이에 따라 직접 고용관계에 있던 비정규직들의 반발이 있을 수밖에 없고 이런 연장선상에서 이랜드의 홈에버 현장 점거 농성을 이해할 수 있다. 결국 홈에버의 매장 두 곳

2007-07-23

[전문가 기고] 노사 간 불신의 벽부터 헐자

포항 포스코 본사에 날벼락이 떨어졌다. 백주에 불법이 판치고 있는 것이다. 직접 고용관계가 없는 근로자가 국가기간산업의 메카인 포스코를 기습적으로 점거한 것이다. 여기에다 파업 18일째를 맞고 있는 현대자동차도 우리 경제가 감내할 수준을 넘고 있는 듯 보인다. 이와 같은 불법 노사분규가 하루가 멀다 않고 일어나고 있는 것이 우리 노사관계의 현주소다. 우리의 노사

2006-07-24

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