교보생명이 입사 15년 이상 직원을 대상으로 시행한 상시특별퇴직에 319명이 신청, 심사협의회 심의를 거쳐 기준에 부합하는 286명을 확정했다고 4일 밝혔다. 이번 상시특별퇴직은 인사 적체를 해소하고 업무 생산성을 높이기 위해 진행됐다. 교보생명은 이를 통해 디지털 전환을 가속한다는 방침이다. 신청대상은 입사 15년 이상인 직원을 대상으로, 기본급 48개월
올해 보험업계는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 고통이 이어졌다. 손해보험사들은 코로나19 장기화에 적자 원흉이던 자동차보험 손해율이 줄며 깜짝 실적을 냈지만, 전반적으로 대면영업이 어려워지며 순수 보험영업실적은 부진했다. 또한 대형사들의 제판분리(제조와 판매 분리), IT공룡기업의 보험업계 진출 등 굵직한 이슈들도 업계를 뒤덮었다. 다사
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 발발한 후 약 2년간 보험사 직원 2700여명이 회사를 떠난 것으로 나타났다. 생명보험업계는 약 1500명이 회사를 떠나며 지난 2013년(약 2200여명) 이후 최대 감소 폭을 기록했다. 업황 부진과 함께 디지털화가 가속화되며 보험사들이 조직 효율화에 나선 것으로 풀이된다. ━ 영업부진·디지털화 맞물려 인력 줄이는 보험사 생명
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