이재명 더불어민주당 대선 후보가 디지털 인재 양성 공약을 발표했다. 교육비를 정부가 선 지원하고 취직 후에 일부 상환받는 방식의 ‘휴먼캐피털 제도’를 도입해 인재 100만명을 양성한다는 게 골자다. 디지털 대전환을 위해 매년 정부 예산의 3%를 디지털 전환에 투자, 총 85조원의 국가 재정을 쏟아붓겠단 방침이다.
 
이 후보는 11일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 열린 '디지털·혁신 대전환위원회 1호 공약 발표회'에서 연간 20만명씩 임기 중 총 100만명의 미래인재를 양성한다는 내용의 공약을 밝혔다.
 
이 후보는 "휴먼 캐피털 제도는 인재에 선투자하는 이재명 정부의 핵심적인 인재양성 프로그램이 될 것"이라며 "휴먼캐피털은 SW(소프트웨어), AI(인공지능) 등 디지털 역량 확충을 위한 교육비를 정부가 선지원하고 취직 후 일부를 갚는 것"이라고 설명했다.
 
구체적으로 정부가 최대 1500만원 범위내에서 교육비를 지원하고 이후 취업이나 창업을 통해 일정 수준 이상의 소득이 발생하면 교육비의 일정비율(약 70%)를 상환하는 방식이다. 휴먼캐피탈은 취직 후 일부를 갚는 자기 책임의 원칙하에 작동되기 때문에 교육의 효과성과 재정부담 완화 측면에서도 기존의 무상 직업훈련교육 제도와는 다른 장점이 있단 게 이 후보의 설명이다.
 
이와 함께 현재 41개 수준인 'SW 중심대학'을 두 배 이상으로 확대하고, 기업이 필요로 하는 인재를 맞춤형으로 육성할 수 있는 계약학과 확대를 위해 적극 지원하겠다는 방침도 밝혔다. 계약학과는 지방대학을 중심으로 거점화하겠다고 설명했다.
 
이와 함께 소프트웨어 교육을 초‧중‧고등학교 정규교육 혹은 방과후 교실로 편성하고, 군에서도 SW 및 인공지능(AI) 분야 전문 복무를 확대하겠다는 공약도 내놨다.
 
디지털 전환을 도와주는 디지털 멘토, 디지털 매니저, 디지털 튜터 등을 통해 5만 개의 일자리를 창출하겠다고 밝혔다. 이 후보는 “디지털 소양을 갖춘 은퇴자, 경력단절자, 대학생, 대학원생 및 취업준비생을 육성해 디지털 전환을 지원하겠다”고 밝혔다.
 
더불어 IT 거버넌스 강화를 위해 CIO(최고정보관리책임자) 제도를 전 공공기관으로 확대하겠다는 방침도 밝혔다. 이를 통해 정책결정과 집행단계에서 디지털 기술에 대한 배려와 이해가 적절하게 반영될 수 있도록 하겠단 목표다.
 
이 후보는 “디지털 대전환은 우리사회의 근본적인 변화를 만드는 일”이라며 “매년 예산의 3%를 디지털 전환에 투자하겠다”고 밝혔다.
 
세부적으로 ▶물적, 제도적, 인프라 투자에 30조원 ▶전통산업의 디지털 전환, 신산업 영토확장, 창업기업 성장지원에 40조원 ▶디지털 주권 보장에 15조원 등 총 85조원의 국가 재정을 투자할 방침이다. 지방자치단체도 디지털 전환 준비를 위해 20조원 정도의 대응투자를 하도록 하고 민간에서도 30조원 이상의 투자를 이끌어 내겠다고 자신했다.

최윤신 기자

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