[이코노미스트 이지완 기자] 현대자동차와 기아가 특별 성과급을 지급하기로 했다. 지난해 최대 경영실적 달성과 올해 사업목표 초과 달성 동기 부여를 위함이다.

17일 현대자동차그룹에 따르면 현대차와 기아는 다음 달 2일 임직원에 특별 성과급을 지급할 계획이다.

현대차는 임직원에 특별 성과급 400만원과 주식 10주(무상주/우리사주 중 선택)를 지급하기로 했다. 정부의 이중구조 개선 정책에 부합하고, 상생협력을 실행하는 차원에서 계약직과 사내 협력사 근로자에게도 특별 성과급(직접생산 하청 300만원, 비생산 하청 200만원)을 지급할 예정이다. 기아는 임직원에 특별 성과급 400만원과 주식 24주를 지급하기로 결정했다. 성과급은 다음 달 2일, 주식은 4월 3일 지급될 예정이다.

현대차와 기아가 특별 성과급을 지급하는 이유는 지난해 최대 경영실적을 달성했기 때문이다. 현대차는 매출액 142조, 영업이익 9조8000억원을 기록했다. 기아는 매출액 86조, 영업이익 7조2000억원을 달성했다.

장재훈 현대차 사장은 이날 직원들에게 보낸 메일을 통해 “차별화된 상품성으로 ‘2022 세계 올해의 자동차(아이오닉5)’를 비롯한 글로벌 상을 수상했고, 2년 연속 J.D파워 1위를 하며 고객과 시장으로부터 품질을 인정받았다”면서 “헌신적으로 노력해준 직원 여러분에게 최고 성과에 따른 특별 성과급을 지급하기로 했다”고 설명했다.

이어 “2023년 경기 침체 및 금리 인상 등 불확실한 경제 환경이 전망되고 하반기 자동차 산업 내 경쟁 심화가 예상되고 있어서 올해 각 부문에서 상반기에 보다 더 역량을 집중해 최대 생산 및 판매를 달성할 수 있도록 노력해 달라”고 당부했다.

송호성 기아 사장은 “지난해 최대 실적과 함께 EV6가 ‘유럽 올해의 차’, ‘북미 올해의 차‘를 수상하는 등 뜨거운 호응을 받았다”며 “품질도 J.D파워 미국 내구품질 조사(VDS)에서 3년 연속 일반브랜드 1위를 달성하는 등 높은 평가가 이어지고 있다”고 말했다.

그러면서 “근로자 모두가 각자 역할에 최선을 다하고 한 마음 한 뜻으로 노력했기에 이룰 수 있었던 빛나는 성취”라며 “노고와 헌신에 감사하는 마음을 담아 소중한 결실을 함께 나누는 ‘특별 성과급’을 지급하고자 한다”고 덧붙였다.

ⓒ이코노미스트(https://economist.co.kr) '내일을 위한 경제뉴스 이코노미스트' 무단 전재 및 재배포 금지