남양유업, 경영진 교체 후 대리점 첫 만남...“협력 지속”
유업계 위기 극복 및 브랜드 경쟁력 강화 위한 상생 노력
[이코노미스트 이지완 기자] 남양유업은 지난달 27일 서울 강남구 본사 대회의실에서 경영권 변경 이후 첫 대리점 상생회의를 개최했다고 2일 밝혔다.
상생회의는 동반성장을 모색하기 위한 목적으로 지난 2013년부터 진행됐다. 남양유업 경영진과 점주 관계자들은 한자리에 모여 현장 목소리를 청취하고 대응 방안을 마련했다.
이번 회의는 김승언 남양유업 사장을 포함한 회사 측 관계자 8명과 채원일 전국대리점협의회 회장 등 대리점 대표자 8명이 참석한 가운데 열렸다. 이들은 지난 동의의결 이행결과를 점검하고 영업 경쟁력 개선을 위해 필요한 사항들을 공유했다. 지난해 도입된 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 관련 교육도 진행, 준법·윤리경영을 위해 추진하고 있는 다양한 활동을 알렸다.
이날 채원일 회장은 “새로운 경영진을 맞이함과 동시에 여러 악재로 작용한 오너 이슈가 해소됐음을 적극 홍보해 기업 이미지가 개선되길 바란다”며 “이와 함께 제품 경쟁력 확보를 위한 다방면의 전략이 필요할 것”이라고 말했다.
김승언 사장은 “책임자율경영과 공정거래 자율준수 프로그램 운영을 통해 조직의 내실을 다지고, 경영 정상화를 위해 노력하고 있다”며 “유업계의 여러 위기를 타개하고 회사와 브랜드 가치 제고를 위해 앞으로도 대리점과 협력을 지속할 것”이라고 약속했다.
ⓒ이코노미스트(https://economist.co.kr) '내일을 위한 경제뉴스 이코노미스트' 무단 전재 및 재배포 금지
상생회의는 동반성장을 모색하기 위한 목적으로 지난 2013년부터 진행됐다. 남양유업 경영진과 점주 관계자들은 한자리에 모여 현장 목소리를 청취하고 대응 방안을 마련했다.
이번 회의는 김승언 남양유업 사장을 포함한 회사 측 관계자 8명과 채원일 전국대리점협의회 회장 등 대리점 대표자 8명이 참석한 가운데 열렸다. 이들은 지난 동의의결 이행결과를 점검하고 영업 경쟁력 개선을 위해 필요한 사항들을 공유했다. 지난해 도입된 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 관련 교육도 진행, 준법·윤리경영을 위해 추진하고 있는 다양한 활동을 알렸다.
이날 채원일 회장은 “새로운 경영진을 맞이함과 동시에 여러 악재로 작용한 오너 이슈가 해소됐음을 적극 홍보해 기업 이미지가 개선되길 바란다”며 “이와 함께 제품 경쟁력 확보를 위한 다방면의 전략이 필요할 것”이라고 말했다.
김승언 사장은 “책임자율경영과 공정거래 자율준수 프로그램 운영을 통해 조직의 내실을 다지고, 경영 정상화를 위해 노력하고 있다”며 “유업계의 여러 위기를 타개하고 회사와 브랜드 가치 제고를 위해 앞으로도 대리점과 협력을 지속할 것”이라고 약속했다.
ⓒ이코노미스트(https://economist.co.kr) '내일을 위한 경제뉴스 이코노미스트' 무단 전재 및 재배포 금지
많이 본 뉴스
1미래·NH證 6개사 ‘랩·신탁’ 중징계 쓰나미...업계 미칠 파장은?
2애플의 中 사랑?…팀 쿡, 올해만 세 번 방중
3 “네타냐후, 헤즈볼라와 휴전 ‘원칙적’ 승인”
4“무죄판결에도 무거운 책임감”…떨리는 목소리로 전한 이재용 최후진술은
5中 “엔비디아 중국에서 뿌리내리길”…美 반도체 규제 속 협력 강조
6충격의 중국 증시…‘5대 빅테크’ 시총 한 주 만에 57조원 증발
7이재용 ‘부당합병’ 2심도 징역 5년 구형…삼성 공식입장 ‘無’
8격화하는 한미사이언스 경영권 갈등…예화랑 계약 두고 형제·모녀 충돌
9“이번엔 진짜다”…24년 만에 예금자보호 1억원 상향 가닥