[이코노미스트 김두용 기자] 삼성전자와 SK하이닉스가 불 지핀 ‘성과급 잔치’가 해외까지 번지고 있다. 대만의 마이크론 테크놀로지 직원들이 ‘삼전닉스’ 수준의 성과급을 요구하면서다. 

삼성전자, SK하이닉스와 함께 글로벌 ‘반도체 빅3’로 꼽히는 마이크론이 대만 현지 직원들에게 100만 대만달러(약 4250만원)의 현금 보너스와 이외 별도의 주식 보상을 지급하기로 했다고 밝혔다.

마이크론 본사는 11일 성명에서 현금과 주식 보상을 포함하면 2026회계연도(2025년 9월~2026년 8월) 기준 대만 현지 신입급 엔지니어의 평균 보상액이 340만 대만달러(약 1억4500만원)에 이를 것이라고 밝혔다. 또 대만의 모든 직원은 연례 성과 보상의 하나로 주식 보상을 받게 될 것이라고 덧붙였다.

이는 역대급 실적을 반영해 추가 보상을 요구해 온 현지 노조의 요구를 일부 수용한 조치다. 노조는 삼성전자와 SK하이닉스 수준의 성과급 지급과 수익 분배를 요구하며 파업을 예고하는 등 사측을 압박했다. 

노조는 직원 기본급의 약 7년 치에 해당하는 일회성 현금 보너스를 요구했다. 이는 직원 1인당 평균 약 17만달러(약 2억3000만원)에 해당하는 수치다. 또 노조는 영업이익의 일부를 전 세계 직원들에게 보너스로 배정할 것도 요구하고 있다.

이와 같은 요구에 마이크론은 핵심 인력 이탈 방지 및 생산 차질 막기 위해 전격적으로 대규모 보상안을 제출하기에 이르렀다. 성과급 지급 상한을 기본 목표치의 최대 500%까지 대폭 상향 조정됐다. 대만의 직접 고용 생산직 직원들에게 35개월에서 최대 68개월 치에 달하는 급여를 현금 보너스로 지급하기로 했다. 현금 보상 최저 보장액은 170만 대만달러(약 7250만원)으로 책정했다. 

또 마이크론은 전 세계 6만여명의 대상 임직원에게 연례 성과 보상의 일환으로 자사주 부여 범위를 확대했다. 마이크론은 현재 대만을 핵심 생산 거점으로 두고 있다. 전체 D램 생산 능력의 60% 이상을 대만에서 생산하고 있다. 최신 공정 D램 및 HBM(고대역폭 메모리) 생산 공장이 대만에 있다. 마이크론은 대만에서 1만5000명의 직원을 고용하고 있다. 마이크론 낸드플래시의 중심 거점은 싱가포르다. 

마이크론은 2026회계연도 3분기(3~5월)에 순이익이 전년 동기 대비 15배 급증했다. 지난 1년간 주가는 500% 이상 상승했다.

한편 삼성전자와 SK하이닉스는 영업이익의 10%를 직원의 성과급으로 나눠주기로 합의했다. 삼성전자의 경우 올해 영업이익을 300조원으로 가정할 경우 DS(디바이스솔루션) 부문의 메모리사업부 직원들은 평균 6억원의 성과급을 받을 것으로 추정되고 있다. 

성과급 상한을 가장 먼저 폐지해 후폭풍을 몰고 온 SK하이닉스는 성과급 지급 방식을 현금 50%와 주식 50%로 주는 수정 잠정합의안을 마련했고, 노조원들의 투표를 앞두고 있다. 

 

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