'감소 기간제' 검색결과

"우리 회사는 왜 연차유급휴가를 주지 않을까요"[공정훈의 공정노무]

근로기준법 제11조(적용범위) 제1항에는 ‘이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다’라고 명시돼 있다. 근로기준법은 기본적으로 상시근로자 5인 이상의 사업장에 적용되는 법률인 셈이다. 다만, 제2항에서 ‘상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대해서는 대통령령으로 정하는 바에 따라 이 법의 일부 규정을

2024-06-18

건설사, 주택 인력 빠지고 플랜트 늘어난다…1년 만에 뒤바뀐 상황

국내 주택경기가 급격히 침체기에 들어선 지 1년여가 되어가는 한편, 해외 프로젝트가 늘면서 대형 건설사 내 주택사업과 토목·플랜트사업 조직의 상황이 급격히 뒤바뀌고 있다. 건설사들은 지난 주택 상승기를 맞아 몇년간 잘 나가던 주택사업은 현장을 줄여가는 반면 해외수주 및 신사업에 관심을 쏟고 있기 때문이다. 이 같은 상황은 내부 인력 구성에도 점차 영향을 주

2023-05-10

男 평균 연봉 8710만원, 女 5880만원...여성 연봉 1등 기업은 ‘SK텔레콤’

여성 직원 연봉 상승률이 평균 8.5%일때 남성은 9.2%가 상승해 남녀별 급여 격차가 큰 것으로 나타났다. 기업분석 전문 한국CXO연구소는 8일 세계 여성의 날을 맞이해 ‘주요 대기업의 업종별 남녀 직원 수 및 평균 급여 비교 조사’ 내용을 발표했다. 조사 대상 기업은 주요 15개 업종별로 매출 상위 TOP 10에 포함되는 총 150개 대기업이다. 조사에 필요한 직원 수와 평균 급여 등

2023-03-08

국내 대기업 ‘고용의 질’ 악화…은행권, 정규직↓·기간제↑

국내 대기업의 고용 질이 악화한 것으로 나타났다. 정규직이 1% 증가하는 동안 기간제 노동자는 18% 증가하는 것으로 조사됐다. 특히 은행권에서 정규직을 줄이고 기간제 비중을 늘렸다. 기업분석연구소 리더스인덱스는 국내 매출액 규모 500대 기업 중 2021년 사업보고서를 제출하고 2022년 9월 말과 비교 가능한 기업 352개 기업의 고용인원 변화를 분석해 이런 결과가 나왔다고 13일

2022-12-13

서울 떠나는 2명 중 1명은 2030세대… 집·직장 찾아 전출

서울에 사는 30대가 다른 지역으로 이사를 가는 가장 큰 이유는 주거 문제인 것으로 나타났다. 20대의 전출에는 가족의 이동이나 취직이 영향을 미쳤다. 6일 서울시는 이 같은 내용이 담긴 ‘2021 서울서베이’ 조사통계자료를 발표했다. 서울시는 서울에 사는 2만 가구(15세 이상 4만411명)와 시민 5000명, 외국인 2500명을 대상으로 지난해 9월 6일부터 11월 16일까지 조사를 진행

2022-04-06

[단독] 한국타이어, 대전‧금산공장 현장직원 휴업 조치 ‘셧다운’

한국타이어앤테크놀로지 노동조합(이하 한국타이어 노조)이 올해 임금‧단체협상과 관련해 지난 24일 총파업에 돌입한 가운데, 회사 측이 파업에 참여하지 않는 대전‧금산공장 현장 직원들을 대상으로 휴업 조치를 내린 것으로 확인됐다. 이에 따라 대전‧금산공장은 지난 26일 오후 5시를 기점으로 가동을 전면 중단했다. 물류비 상승 등으로 실적 부진에 시달리고 있는 한국

2021-11-29

[‘코로나19 10만명’ 진입, 심화된 ‘양극화’- (5)재정·고용 정책] ‘곳간 문 더 열어야 하나’ 시름 깊어진 정부

재정건전성 악화에 사회양극화 심화… 후폭풍 막을 장기전 채비 나서야 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)가 확산된 지난 1년여 동안 정부의 대응 기조는 방역과 통제, 나라곳간 개방, 고용유지였다. 이를 위해 유래 없는 막대한 재정을 쏟아 부었다. 불가피한 선택이었지만 경기 침체가 지속되고 정부의 재정건전성에 빨간불이 켜졌다는 우려가 나오고 있다. 정부가 코로나

2021-03-28

CHECK! REPORT

━ 한국은행 | “신흥국 불안 장기화 유의해야” 한국은행이 올 들어 아르헨티나와 터키 등 일부 신흥국에서 발생한 금융 불안이 과거에 비해 강도가 약하지만 장기화 가능성이 있다고 주의를 촉구했다. 한국은행은 11월 18일 ‘과거 사례와 비교한 최근 신흥국 금융 불안의 특징’ 보고서에서 “올 들어 발생한 금융 불안은 글로벌 금융위기 이후 생긴 금융 불

2018-11-25

[주 52시간 근무제의 딜레마] 소득 줄어들고 일자리는 늘지 않아?

재계, 생산성 유지하며 근로시간 줄이기 고심… 고용부 불명확한 가이드라인에 범법자 양상 우려 주 52시간으로 근로시간을 줄인 근로기준법이 7월 1일 시행된다. ‘저녁이 있는 삶’을 잃어버린 직장인에게는 반가운 소식이다. 그러나 빛이 있으면 그늘도 있는 법이다. 쉴 수 있는 시간이 늘어나지만 그만큼 소득도 줄어들 공산이 크다. 근로시간 단축으로 전체 근로자(5인 미만

2018-06-09

[경단녀 줄일 묘수는] ‘일자리 창출’에서 ‘단절 방지’로 방향 틀어

대기업·금융권 등 유연근무제 실시로 대체...‘양질의 일자리’ 지적에 경단녀 채용 부담 느껴 장미란(31)씨는 2004년 스타벅스커피코리아에 커피 바리스타로 입사했다. 능력을 인정받아 점장 자리까지 올랐지만 결혼 후 출산과 육아를 책임져야 했다. 같은 직장에서 만난 남편이 승승장구하는 것을 보며 결국 10여년 만에 직장을 그만뒀다. 장씨는 “적성에 잘 맞고, 즐겁게 일한

2018-05-06

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