'시간선택제' 검색결과

포스코, ‘격주 주4일제’ 시행…“일하고 싶은 직장이로다”

오는 22일부터 포스코가 국내 철강 업계 최초로 ‘격주 주4일제’를 시행한다. 2주간 총 80시간의 근무 시간을 채우면 2주차 금요일에 통째로 쉴 수 있는 제도다. 18일 포스코에 따르면 이 같은 격주 주 4일제는 상주 근무직원을 대상으로 오는 22일부터 본격 시행된다. 현재 포스코 직원들은 월요일부터 금요일까지 오전 8시∼오후 5시 주 평균 40시간을 근무한다. 일부 직원

2024-01-19

3월 22일부터 ‘게임 확률형 아이템’ 정보공개 의무화

게임사들은 3월22일부터 확률형 아이템의 유형과 확률정보를 투명하게 공개해야 한다.문화체육관광부는 2일 제1회 국무회의에서 확률형 아이템 정보공개 의무화 내용 등을 담은 '게임산업진흥에 관한 법률 시행령' 개정안이 의결됐다고 밝혔다.이번 시행령 개정안은 윤석열 정부의 국정과제를 이행하기 위해 개정한 게임산업법에서 대통령령에 위임한 사항을 규정한 것으로, 작

2024-01-02

10년 만에 폐지된 ‘게임 강제적 셧다운제’…‘시간선택제’로 일원화

심야시간에 16살 미만 청소년의 게임 접속을 막는 ‘게임 강제적 셧다운제’가 10년 만에 폐지된다. 정부는 대신 ‘게임시간 선택제’로 제도를 일원화 해 청소년들의 게임 과몰입을 막겠다는 방침이다. 문화체육관광부와 여성가족부는 25일 사회관계장관회의에서 이 같은 내용이 담긴 ‘셧다운제도 폐지 및 청소년의 건강한 게임이용 환경 조성 방안’을 발표했다.

2021-08-25

[채용으로 본 현대차의 혁신] 새 사업, 새 기술 확보 위한 인력에 집중

정기 공개채용에서 상시채용으로 전환… ‘직무 중심 채용’이 가장 큰 특징 대규모 정기 공개채용을 없앤 현대자동차그룹이 상시채용 제도로 전략지원과 연구개발 등에서 적극적인 인재 확보에 나서고 있다. 기존의 사업영역을 강화하기보다 신규 사업과 기술을 확보하는 데 인력을 집중해 불확실한 미래 자동차시장에서 ‘퍼스트 무버’로 도약하기 위해 적극 나선 것이다.

2019-05-05

[사회적 책임 구현하는 스타벅스] 사회적 약자 고용, 적극적 재능기부

경력단절 여성, 장애인 채용에 앞장… 어르신 일자리 창출 지원에도 나서 올해 설립 20주년을 맞은 스타벅스커피 코리아는 사회적 책임 구현에 적극적인 기업이다. 스타벅스는 사회적 책임과 성장을 동시에 추구하는 특유의 기업철학을 가지고 다양한 측면에서 지역사회에 기여하고 있다.스타벅스의 사회적 책임 이행은 채용에서 시작된다. 국내에 첫 매장을 연 1999년부터 20년

2019-04-14

[100대 개혁과제 발표한 포스코] 직원 행복-회사 경쟁력 모두 높인다

최정우 회장 취임 100일 맞아 혁신 가속화…청년실업·저출산·공정거래 문제 해결에도 노력 ‘모두 함께, 차별 없이, 최고의 성과를 만든다.’ 최정우 포스코 회장이 최근 내놓은 ‘100대 개혁 과제’ 핵심이다. 포스코는 11월 5일 최 회장 취임 100일을 맞아 열린 ‘위드 포스코(With POSCO) 경영개혁 실천대회’에서 이를 위한 100대 개혁과제를 발표했다. 개혁과제는 계열사 간 중복

2018-11-17

[경단녀 줄일 묘수는] ‘일자리 창출’에서 ‘단절 방지’로 방향 틀어

대기업·금융권 등 유연근무제 실시로 대체...‘양질의 일자리’ 지적에 경단녀 채용 부담 느껴 장미란(31)씨는 2004년 스타벅스커피코리아에 커피 바리스타로 입사했다. 능력을 인정받아 점장 자리까지 올랐지만 결혼 후 출산과 육아를 책임져야 했다. 같은 직장에서 만난 남편이 승승장구하는 것을 보며 결국 10여년 만에 직장을 그만뒀다. 장씨는 “적성에 잘 맞고, 즐겁게 일한

2018-05-06

[경단녀 줄일 묘수는?] 시간제 일자리로 워킹맘 늘릴 수 있어

30대 후반 여성 경제참여율 58% 그쳐...공공 보육서비스, 양성문화 평등 개선도 필요 20대 후반 70%가 넘는 여성의 경제참여율은 30대 후반에는 58%로 뚝 떨어진다. 결혼이 늦어지면서 출산과 육아로 회사를 그만두는 30대 여성이 늘고 있어서다. 이른바 ‘경력단절여성(경단녀)’이 증가하면서 한국의 남녀 경제활동참가율 격차도 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 4번째로 높아

2018-05-05

“임기 내 노동개혁 완수에 힘쓰겠다”

36년 노사관계 현장을 지켜온 이기권 고용노동부 장관의 노동 개혁은 양보와 이해로 상생을 찾는 길이다. 서울 중구 서울지방고용노동청에서 만난 이 장관은 책상 정책이 아닌 체감할 수 있는 ‘일상 정책’으로 노동시장 개혁에 박차를 가한다. ‘노동개혁 입법’은 처음부터 끝까지 일자리 창출과 고용 안정이라고 강조하는 그는 인공지능(AI)이 변화시킬 미래까지 내다봤다.

2016-04-25

[인사제도 혁신] 리턴맘·장애인도 모두 환영

2남 1녀의 엄마인 김정미(37)씨는 남들에 비해 독특한 이력을 갖고 있다. 지난 2000년 처음 스타벅스커피코리아(이하 스타벅스)에 입사했던 김씨는 스타벅스 서울 남부터미널점 점장까지 올랐지만 2007년에 퇴사했다. 결혼 후 육아를 위해서였다. 수년 간 엄마로서 가정에 충실했던 그는 2013년 10월 ‘스타벅스 리턴맘 1기’로 재입사했다. 지금은 스타벅스 김포 장기점 부점장이다.

2016-01-17

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