'유연근무제' 검색결과

코로나 19로 인한 고용 충격…글로벌 금융위기보다 높아

코로나19 영향으로 2008년 글로벌 금융위기 때보다 고용 충격이 더 크다는 연구 결과가 나왔다.19일 한국노동연구원의 '코로나19가 사업체 고용에 미친 영향' 보고서에 따르면 코로나19 발생 직전인 2019년 말 기준으로 감염병 발생 6개월 후 전체 사업체의 고용은 1.9% 감소했다.당시 모든 규모의 사업체에서 고용이 줄었으나, 대기업과 500인 이상 사업체는 다른 규모와 비교해 고용

2024-11-19

닮은 듯 다른 채용 방식...국내 기업은 공채, 해외 기업은 상시 채용 [HR인사이트]

16년간 채용 컨설턴트로 근무하며 국내 대기업과 외국계 기업의 채용건을 다양하게 진행해왔다. 이력을 아는 후보자들은 각 기업의 ▲채용 방식 ▲조직 문화 ▲운영 방식의 차이에 대해 종종 묻고는 한다. 대략 5년전까지만 해도 두 기업간의 차이는 극명했다. 재직자들의 성향도 매우 달랐다. 다만, 코로나19를 겪으며 이 둘의 차이가 점차 줄어드는 경향을 보이고 있다. 그럼에

2024-09-08

신한카드, 국내 첫 EPG 경영 평가 금융권 1위 차지

신한카드는 한반도미래인구연구원이 지난 18일 발표한 기업의 사회적 책임과 인구 위기 대응 수준을 보여주는 지표인 EPG 경영 평가 결과, 금융권 1위 기업으로 선정됐다고 19일 밝혔다.EPG 지표는 국내 최고의 민간 인구문제 싱크탱크 한반도미래인구연구원이 개발한 지표로, 기존 ESG에서 기업의 사회적 기여도를 의미하는 S(Social)를 인구 위기 대응 지표인 P(Population)로 대체한 새

2024-08-19

여가 생활 즐기는 아파트 ‘힐스테이트 도안리버파크’

최근 문화∙체육시설 인근 아파트가 각광받고 있다. 주 52시간 근무제 도입과 유연근무제 확대 등으로 사람들의 여가 시간이 늘어나면서 집 근처 여가시설의 중요성이 커졌기 때문으로 풀이된다.실제로 지난해 12월 문화체육관광부에서 발표한 ‘2023 국민여가활동조사’ 결과를 보면 지난해 평일과 휴일 평균 여가시간은 각각 3.6시간, 5.5시간으로 5년 전(‘19년) 각각 3.3

2024-07-18

‘비상경영’ 선언한 SK온…“흑자 전환까지 임원 연봉 동결”

SK온이 비상경영을 선언했다. 조직을 효율화하고 흑자전환 달성까지 모든 임원의 연봉을 동결한다. 최근 전기차 시장 둔화 등 급변하는 대내외 환경에 대응해 변화가 필요한 모든 영역을 과감하게 바꾸고 더 높이 도약하겠다는 취지다.SK온은 1일 전체 임원회의를 열고 비상경영체제를 선언했다고 밝혔다. 각 지역에 분포된 사업장 상황을 고려해 화상으로 진행했다. 임원들은 이

2024-07-01

미래에셋생명, 내달 16일까지 신입사원 공개채용

미래에셋생명이 올해 상반기 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 31일 밝혔다. 미래에셋생명은 이달 31일부터 6월 16일까지 ▲상품개발 ▲계리 ▲자산운용 ▲리스크관리 총 4개 직군에서 ‘2024년 상반기 신입사원 공개채용’ 서류 접수를 진행한다.공통 자격 요건은 4년제 대학 학위 이상 소지자나 2024년 8월 졸업 또는 2025년 2월 졸업예정자다. 전형 절차는 서류전형, 1차 크루

2024-05-31

CJ프레시웨이, 고용노동부 ‘남녀고용평등 우수기업’ 대통령 표창

CJ프레시웨이는 전날(28일) 고용노동부가 주관하는 ‘2024 고용평등 공헌포상’ 시상식에서 남녀고용평등 우수 기업으로 선정돼 대통령 표창을 받았다고 29일 밝혔다.‘고용평등 공헌포상’은 고용평등과 일·가정 양립 문화 확산에 앞장선 유공자와 우수 기업을 시상하는 제도다. CJ프레시웨이는 이날 시상식에서 수상 기업들을 대표해 남녀고용평등 우수 사례를

2024-05-29

신세계인터내셔날, ‘남녀고용평등 우수기업’ 고용노동부 장관 표창

신세계인터내셔날은 지난 28일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘2024년 고용평등 공헌포상’에서 ‘남녀고용평등 우수기업’으로 선정돼 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 29일 밝혔다.고용노동부가 주관하는 ‘고용평등 공헌포상’은 남녀가 동등하게 일할 수 있는 노동환경을 조성하고 남녀고용평등 의식 확산에 앞장선 우수기업을 발굴해 시상하는

2024-05-29

역시 ‘인화의 LG’…육아 복지도 ‘사람 냄새’ 풀풀

LG그룹 기업문화는 ‘인화’(人和)로 유명하다. 사람을 아끼고 화합하는 LG그룹 특유의 가치는 고(故) 구인회 창업 회장 때부터 4대째 이어오고 있다. 유아 복지도 ‘인화의 LG’답다. 계열사별로 사업 특색에 맞춰 다양한 ‘사람 냄새’가 나는 제도를 시행 중이다. 그룹에서 기치로 내건 인화의 가치가 계열사로 번지고 있는 셈이다. 이는 저출생 극복의 핵심으

2024-03-18

일본의 저출산 극복 노력...결국 기업이 해결했다

한국의 출산율이 세계적으로 유례를 찾아보기 어려울 정도로 추락하고 있다. 우리나라는 2022년 합계출산율이 0.78명으로 세계 최저 수준을 기록했다. 저출산·고령화로 인해 인구 소멸이 어느 때보다도 우려되는 상황이다. 이웃 나라 일본은 우리나라보다 앞서 오랜 기간 저출산·고령화로 심각한 사회 문제를 겪었다. 일본 인구는 2010년 1억2813만명에서 2011년 1억2808만명

2024-01-29

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