'육아휴직자' 검색결과

‘5년간 5000만원 만들어 볼까’…‘청년도약계좌' 갈아타기 50만명 육박

정부의 대표적 청년정책금융 상품인 ‘청년도약계좌’로 적금을 이어가기로 한 연계 가입자가 50만명에 육박하는 것으로 나타났다.20조원에 달하는 ‘청년희망적금’이 대규모로 만기를 맞은 가운데, 청년희망적금 만기도래자 4명 중 1명꼴로 연계 가입을 결정한 것으로 파악된다. 5일 금융권과 금융당국에 따르면 지난 달 말 기준 청년희망적금에서 청년도약계좌로

2024-05-05

‘육아휴직 맘 편히 못 쓰죠’…기업 절반 “휴직한 만큼 승진 늦어져”

육아휴직 사용에 따른 불이익이 여전한 것으로 나타났다. 승진이 늦어진다는 기업도 절반에 가까운 것으로 파악됐다. 17일 고용노동부 ‘2022년 기준 일·가정 양립 실태조사’ 보고서를 보면 육아휴직 기간을 승진소요 기간에 산입하지 않는다고 응답한 사업체는 45.6%였다. 이번 조사는 상시근로자 5인 이상 표본사업장 5038곳을 대상으로 진행됐다. 육아휴직 기간 전체

2024-01-17

‘청년도약계좌’ 올해 51만명 개설…내년부터 육아휴직자 가입 가능

청년층 자산형성을 위해 올해 6월 마련된 ‘청년도약계좌’에 지난 6개월간 누적 51만명이 가입한 것으로 집계됐다. 29일 금융위원회가 발표한 ‘2023년 청년도약계좌 운영현황’에 따르면 지난 6월 청년도약계좌가 출시된 이후 이달 27일까지 누적 136만9000명이 가입신청을 했다. 이중 51만명이 계좌를 개설한 것으로 확인됐다.11월말 기준 청년도약계좌 가입자 월평균

2023-12-30

조아제약, 청년이 일하기 좋은 '서울형 강소기업' 선정

조아제약은 서울시가 주관하는 '2023년 서울형 강소기업'으로 선정됐다고 20일 밝혔다.서울형 강소기업은 서울시와 공공기관이 인증한 서울소재 중소기업을 대상으로 기업 역량, 정규직 비중, 임금, 근무환경 등 일자리 질을 꼼꼼하게 따져 선정한 청년이 일하기 좋은 기업을 말한다. 서울시는 올해 일자리 창출 실적, 근로자 처우 수준, 고용 안정성, 복지제도, 성장 우수성 등을

2023-11-21

부부 함께 육아휴직하면 최대 ‘월 900만원’ 받는다

내년부터 생후 18개월 이내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 함께 육아휴직을 하면 첫 6개월 동안 부모가 각각 통상임금의 100%를 육아휴직 급여로 받게 된다.고용노동부는 부부가 함께 아이를 돌보는 ‘맞돌봄’ 문화를 확산하기 위해 기존의 ‘3+3 부모 육아휴직제’를 ‘6+6 부모 육아휴직제’로 확대 개편하는 고용보험법 하위법령 개정안을 6일 입법예고했다.지

2023-10-07

지난해 육아휴직 4명 중 1명은 ‘아빠’…대기업 직원이 대부분

지난해 육아휴직자 4명 중 1명은 아빠였던 것으로 나타났다. 다만 아빠 육아휴직자 가운데 70% 이상은 대기업 직원이었고, 소규모 기업 종사자는 육아휴직을 거의 활용하지 못했다. 통계청이 지난 21일 발표한 ‘2021년 육아휴직 통계’에 따르면 지난해 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 육아휴직을 시작한 사람은 전년보다 1.0% 증가한 17만3631명이었다.

2022-12-22

3개월 내 취업자에 최대 350만원, 육아휴직자에 월 200만원

내년에 국민취업지원제도를 강화해 구직자의 조기취업을 유도한다. 취약계층이나 장애인을 고용하는 사업주에겐 장려금을 확대한다. 중소기업 육아휴직 근로자에게 지급하는 지원금을 확대한다. 퀵서비스·대리운전기사 등 플랫폼 종사자들도 고용보험에 가입할 수 있도록 제도를 개선한다. 정부는 이런 내용을 담은 2022년 경제정책방향을 20일 발표했다.

2021-12-20

내년부터 영아수당 30만원, 출산 시 200만원 지급한다

정부가 저출산 문제 해결을 위해 내년 1월 출생아부터 0∼1세 영아에게 월 30만원의 ‘영아수당’을 지급한다. 20일 정부가 발표한 2022년 경제정책방향에 따르면 정부는 출산과 육아 부담을 획기적으로 완화하기 위해 ‘저출산 극복 5대 패키지’를 가동한다. 이 패키지는 ▶영아수당 지급 ▶첫만남 꾸러미 도입 ▶부부 육아휴직 활성화 ▶공보육 확충 ▶다자녀 지원 확대

2021-12-20

[경단녀 줄일 묘수는?] 시간제 일자리로 워킹맘 늘릴 수 있어

30대 후반 여성 경제참여율 58% 그쳐...공공 보육서비스, 양성문화 평등 개선도 필요 20대 후반 70%가 넘는 여성의 경제참여율은 30대 후반에는 58%로 뚝 떨어진다. 결혼이 늦어지면서 출산과 육아로 회사를 그만두는 30대 여성이 늘고 있어서다. 이른바 ‘경력단절여성(경단녀)’이 증가하면서 한국의 남녀 경제활동참가율 격차도 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 4번째로 높아

2018-05-05

[국내 유연근무제 확산 지지부진한 이유는] 보수적 기업문화에서 권고사항 안 통해

최근 한 대기업 입사를 위해 최종면접을 보고 온 김은주(28, 가명)씨는 면접장을 나오고서 집에 가는 길에 펑펑 울었다. 면접을 보던 도중 “남자친구가 있느냐”는 물음에 “있다”고 한 것이 화근이었다. 김씨는 이후 “입사 후 결혼을 할 계획이냐” “언제 할 거냐” “결혼해서 아이를 낳을 거냐”라는 질문 공세에 시달려야 했다. 마지막 질문이 압권이었다. “아이를 낳고

2015-12-19

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