'자율 원격근무제' 검색결과

“유연근로시간제, 불필요한 근무시간 단축”

우리 기업 10곳 중 7곳이 유연근로시간제 등 근로시간 선택권을 확대하는 조치가 불필요한 근로 시간을 줄인다고 인식하는 것으로 나타났다. 전국경제인연합회(전경련)은 이런 내용이 담긴 조사 내용을 5일 발표했다. 전경련이 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 1000대 기업 인사·노무 담당자를 대상으로 근로시간제도 운영현황 조사를 실시한 결과, 응답 기업 6

2023-04-05

“꼭 원격근무 해야 혁신인가요?” 엔데믹 시대가 난감한 스타트업

엔데믹 전환에 따라 일상 회복을 준비하고 있는 IT업계가 근무 제도를 둘러싸고 골치를 썩고 있다. 오프라인 미팅이 늘어난 상황에서 사무실 출근 시점을 저울질하고 있는데, 언제로 정해야 할지 난감하다는 거다. 특히 업계를 대표하는 네이버와 카카오가 코로나19 종료 후에도 원격근무를 정례화하면서 직원들을 출근시키려던 기업들의 부담이 커졌다. 네이버는 오는

2022-06-03

강남‧판교 집 필요 없다…야놀자, 원격근무제 무기한 시행

테크 기업들의 인재 경쟁이 2라운드에 접어들고 있다. 1라운드가 연봉 인상이었다면, 이번 라운드는 오피스다. 코로나19 유행이 끝나도 원격근무를 이어가겠다고 밝히는 기업들이 속속 늘고 있다. 가장 최근 이 정책을 밝힌 곳은 여가 플랫폼으로 ‘유니콘(기업가치 1조원 이상 비상장 기업)’ 반열에 오른 야놀자다. 지난 30일 이 업체는 지난해부터 시행해온 자율 원격근

2021-07-01

[1석3조 유연근무제] 내가 로그인한 곳이 바로 내 일터

폭염 속에 더욱 힘든 것 중 하나가 남들과 똑같은 출퇴근이다. 붐비는 지하철에서 우르르 몰려다니다 보면 어느 새 진 이 빠진다. 조금만 더 여유로운 시간에 출퇴근할 수 있다면…. 소박하지만 나름 중요한 바람을 실현할 수 있는 제도가 유연근무제다. 개인의 사정에 맞게, 편의를 감안해 근무 시간과 장소를 조정하는 기업이 늘고 있다. 일·가정 양립 가 능, 직원 만족도 향상,

2016-08-13

[해외의 유연근무제는] 최장 시간 근무국 일본도 유연화 바람

스파(SPA)브랜드 ‘유니클로’로 잘 알려진 일본 패션 업체 패스트리테일링은 지난 10월부터 주 4일 근무제도를 채택했다. 이전까지 하루 8시간, 주 5일 근무가 일반적이었지만 이제는 일주일에 4일 일하면 3일은 쉴 수 있다. 총 근무시간은 변화가 없어 월급은 그대로다. 이 회사가 파격적인 근무제도를 도입한 이유는 직원 이탈을 막기 위해서다. 초고령화 사회에 진입한 일본에선

2015-12-19

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