KB금융지주는 15일 ‘계열사대표이사후보추천위원회(대추위)’를 개최하고, KB증권 등 8개 계열사의 대표이사 후보를 추천했다고 밝혔다. 추천된 후보는 12월 중 해당 계열사 대표이사후보추천위원회의 최종 심사 및 추천을 통해 주주총회에서 확정된다.
 
대추위는 12월 말로 임기가 만료되는 8개 계열사 중 KB증권·KB손해보험·KB자산운용·KB캐피탈·KB부동산신탁·KB인베스트먼트·KB신용정보 등 7개 계열사의 대표이사 후보에 현재 대표이사를 재추천했다. 현재의 경영환경이 우호적이지 않은 만큼 내실을 다지면서 불확실성이 커지고 있는 미래에 대비하기 위함이다. 재추천된 대표들의 임기는 1년이다.
 
대추위의 재추천 사유를 살펴보면, 우선 KB증권에서 자산관리(WM)부문을 담당하고 있는 박정림 대표이사의 경우 금리 인상, 증시 불황 등 비우호적인 환경속에서도 WM자산의 성장세를 유지한 점을 인정 받았다. 이와 동시에 사업별 균형 성장 및 디지털 혁신을 통해 KB증권을 최적의 투자 솔루션을 제공하는 ‘업계 Top2의 증권사’로 이끌어 나갈 수 있는 리더십을 갖췄다는 평가다. 
 
기업금융(IB)부문을 담당하는 김성현 대표이사는 증권업 전반의 불황에도 불구하고 업계 최초로 ‘쿼드러플 크라운(Quadruple Crown’을 달성했다. 또한 국내 IB 최강자로서의 영향력을 지속적으로 확대해 나갈 수 있는 추진력과 전문성을 겸비한 점 등에서 좋은 평가를 받았다.
 

KB손해보험의 김기환 대표이사는 취임 이후 당기순이익 확대 및 자본건전성 확보 등 안정적인 성장에 기여했다. 또한 보험업의 불확실성에 대비해 ‘위기관리 리더십’이 필요한 상황에서 가치경영 기반의 최적 대응이 가능한 안정적인 조직관리 리더십을 갖춘 점을 인정 받았다.
 
KB자산운용의 이현승 대표이사는 자본시장에 대한 입증된 노하우와 경험을 바탕으로 유가증권·대체투자 부문에서 균형 성장을 견인할 전문성 보유 등에서 좋은 평가를 받았다. KB캐피탈의 황수남 대표이사는 캐피탈업권에서의 오랜 경험과 폭넓은 이해도를 바탕으로 자동차금융 분야의 경쟁에서 새로운 활로를 모색해 나갈 수 있는 업무능력 등에서 인정 받았다. 
 

KB부동산신탁의 서남종 대표이사는 부동산 침체가 예상되는 비우호적 환경속에서도 건전성 제고 등 내실 강화를 통해 질적 성장을 견인해 나갈 수 있는 경영능력 등에서 좋은 평가를 받았다. KB인베스트먼트의 김종필 대표이사는 시장 내 영향력 확대를 통해 국내 탑 티어(Top Tier)를 넘어 글로벌 경쟁력을 보유한 ‘색깔 있는 투자 명가(名家)’로의 포지셔닝을 추진할 수 있는 실행력 등을 인정 받았다.
 
마지막으로 KB신용정보의 조순옥 대표이사의 경우 취임 이후 채권 회수 역량 극대화를 통한 본업경쟁력 제고 및 내실 있는 사업영역 다각화 등을 추진했고, 경영효율화를 통해 지속가능한 경영기반을 구축해갈 수 있는 실행력 등에서 좋은 평가를 받았다.
 

아울러 대추위는 KB데이타시스템 신임 대표이사에 김명원 KB국민카드 IT서비스그룹장(전무)을 신규 추천했다. 김명원 신임 대표이사 후보는 향후 비즈니스 관점의 균형 감각과 IT전문성을 바탕으로 디지털·IT전문기업으로의 성장을 이끌어갈 계획이다. 신임 대표이사의 임기는 2년이다.
 
KB금융 대추위 관계자는 “추천된 후보자들의 재임기간 중 경영성과, 중장기 경영전략 분야에서의 추진력, 시장 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 변화 혁신 리더십 등에 대한 종합적 검토를 바탕으로 대표이사 후보로서의 적정성을 면밀하게 살폈다”고 설명했다. 
 
이어 “추천된 후보자들의 경우 역량과 성과 측면에서 이미 검증된 리더들로 불확실성이 커지는 격동적인 도전(Turbulent Challenge) 상황에서 직면해있는 위기를 극복하고, KB금융이 리딩금융그룹으로 확고한 위상을 구축하는데 있어 크게 기여할 것”이라고 말했다.

김윤주 기자 joos2@edaily.co.kr

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