[이코노미스트 마켓in 홍다원 기자] 삼성전자가 노사 협의에 따라 이달부터 월 1회씩 주4일 근무제를 시행한다.

12일 업계에 따르면 삼성전자는 이번달부터 직원이 월 필수 근무 시간 충족 시 매월 1일씩 쉬는 ‘월중휴무제’를 신설한다.

이에 따라 4조 3교대 근무 생산직 등을 제외한 삼성전자 직원은 매달 월급날인 21일이 속한 주 금요일에 쉴 수 있다. 이는 삼성전자가 지난 4월 공지한 올해 노사협의회 결과에 포함된 내용으로, 이달 첫 시행에 들어간다.

노사협의회는 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구다.

이번 노사협의회에서는 가산연차(의무사용 연차) 중 최대 3일을 다음 해로 이월해 사용할 수 있는 복리 후생 방안에도 합의했다.

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