[이코노미스트 원태영 기자]최근 직장인 익명 커뮤니티에 “여대 출신 이력서는 거른다”는 한 기업 채용 실무자의 글이 논란이 되면서 정부가 해당 기업에 대해 실태조사에 나서기로 했다.

29일 고용노동부는 나흘간 익명신고센터를 통해 ‘특정 기업에서 여대 출신 구직자에게 채용상 불이익을 주는 관행이 있다’는 신고가 약 2800건 접수됐다고 밝혔다. 이에 노동부는 절차에 따라 곧바로 실태조사 등에 들어갈 계획인 것으로 알려졌다.

최근 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에는 한 익명의 사용자가 “우리 부서만 해도 이력서 올라오면 여대는 다 걸러버린다”고 써서 논란을 불러일으킨 것으로 알려졌다.

노동부 익명신고센터에 접수된 신고 대부분은 불이익을 겪은 당사자가 아니라 블라인드 게시글을 보고 사실 확인을 요청하는 제3자의 신고라고 노동부는 설명했다.

남녀고용평등법에 따르면 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해선 안 된다고 규정하고 있으며, 이를 위반한 사업장은 500만 원 이하의 벌금에 처할 수 있다.

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