김성태 기업은행장 “리더와 팔로워, 서로 신뢰와 존중이 가장 중요”
‘토크콘서트’ 진행, 신입부터 팀장까지 직원 30여명 참석
김성태 “세대·직급간 가치관의 차이 존중해야”
[이코노미스트 김윤주 기자] IBK기업은행은 김성태 은행장이 지난 26일 서울 중구 기업은행 본점 IBK열린도서실에서 직원 30여명과 ‘토크콘서트, 공감IBK’ 행사를 진행했다고 27일 밝혔다.
평소 직원과의 소통을 강조하는 김 행장이 제안해 시작된 토크콘서트는 편안한 공간에서 직원들과 자유로운 주제로 소통하는 프로그램이다.
이날은 신입부터 팀장까지 다양한 직급의 직원들이 참석해 ‘리더와 팔로워, 함께 걷는 IBK’를 주제로 90분간 진행됐다.
김 행장은 조직 내 리더와 팔로워에게 가장 중요한 것이 무엇인지 묻는 질문에 “서로에 대한 신뢰와 존중이라 생각한다”며 “세대간・직급간 가치관의 차이를 존중하고, 서로 신뢰하는 마음으로 소통해야 한다”고 말했다.
김 행장은 “오늘 토크콘서트에서 우리 직원들의 다양한 경험과 생각을 많이 듣고 싶었다”며 “향후에도 직원들과 편하게 이야기할 수 있도록 다양한 방식으로 소통하며 행복한 조직문화를 구현해나가겠다”고 했다.
ⓒ이코노미스트(https://economist.co.kr) '내일을 위한 경제뉴스 이코노미스트' 무단 전재 및 재배포 금지
평소 직원과의 소통을 강조하는 김 행장이 제안해 시작된 토크콘서트는 편안한 공간에서 직원들과 자유로운 주제로 소통하는 프로그램이다.
이날은 신입부터 팀장까지 다양한 직급의 직원들이 참석해 ‘리더와 팔로워, 함께 걷는 IBK’를 주제로 90분간 진행됐다.
김 행장은 조직 내 리더와 팔로워에게 가장 중요한 것이 무엇인지 묻는 질문에 “서로에 대한 신뢰와 존중이라 생각한다”며 “세대간・직급간 가치관의 차이를 존중하고, 서로 신뢰하는 마음으로 소통해야 한다”고 말했다.
김 행장은 “오늘 토크콘서트에서 우리 직원들의 다양한 경험과 생각을 많이 듣고 싶었다”며 “향후에도 직원들과 편하게 이야기할 수 있도록 다양한 방식으로 소통하며 행복한 조직문화를 구현해나가겠다”고 했다.
ⓒ이코노미스트(https://economist.co.kr) '내일을 위한 경제뉴스 이코노미스트' 무단 전재 및 재배포 금지
많이 본 뉴스
1“자신감 이유 있었네”…‘AI 가전=삼성전자’에 압축된 전략들
2넷마블 '아스달 연대기: 세 개의 세력', 총세력장 결정하는 첫 선거 예고
3“트랙스 공짜로 드립니다”...쉐보레, 특별한 행사 연다
4거래소, 미래에셋·신한·KB자산운용 등 ETF 4종목 21일 상장
5진에어, 임직원 가족 본사로 초청했다
6케이뱅크, 아파트담보대출 등 금리 인하…대환대출 최저 연 3.43%
7HLB 간암 신약 美 승인 불발…"中 항서제약 문제"
8 합참 “북, 동해상으로 미상 탄도미사일 발사”
9'필라이트 후레쉬 점액질' 논란...하이트진로 '세척·소독' 미흡 '행정처분'