[이코노미스트 이병희 기자] 우리나라 대기업 10곳 중 6곳이 올해 상반기 신규 채용 계획에 대해 부정적으로 답한 것으로 나타났다. 한국경제인협회(한경협)는 지난 4∼13일 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 조사한 결과, 응답 기업의 61.1％가 “없거나 미정”이라고 답했다고 27일 밝혔다. 미정이라고 응답한 기업은 41.3％, 채용 계획이 없다고 답한 기업은 19.8％였다.

채용 계획이 있는 기업 가운데 지난해보다 채용 규모를 줄이겠다고 답한 곳은 28.6％, 늘리겠다고 한 곳은 12.2％였다. 비슷한 수준으로 유지하겠다고 답한 곳은 59.2％였다. 눈여겨볼 점은 채용 축소를 고민하는 곳이 지난해보다 1.8％포인트 증가한 데 반해 확대 계획을 가진 기업은 3.9％포인트 줄었다는 것이다. 

채용 계획이 없거나 정해지지 않았다고 답한 기업이 많은 업종으로는 건설(75.0％), 석유화학·제품(73.9％), 금속(66.7％), 식료품(63.7％)이 꼽혔다. 기업들이 언급한 가장 큰 이유는 ‘대내외 불확실성 확대 및 수익성 악화 대응을 위한 경영 긴축’(51.5％)이었다. 글로벌 경기침체 장기화와 고환율 등으로 인한 경기 부진(11.8％), 고용 경직성으로 인해 경영환경 변화 대응을 위한 구조조정 어려움(8.8％) 등이 뒤를 이었다.

신규 채용을 늘리겠다고 응답한 기업은 ‘경기 상황과 관계없이 미래 인재 확보’(83.3％), ‘회사가 속한 업종의 경기 상황 호전’(16.7％) 등을 이유로 설명했다. 

기업들은 대졸 신규 채용 증진을 위한 정책으로 규제 완화를 통한 기업 투자·고용 확대 유도(39.7％), 고용 증가 인센티브 확대(19.8％), 다양한 일자리 확대를 위한 고용 경직성 해소(13.5％) 가 필요하다고 답했다. 

이상호 한경협 경제산업본부장은 “경기침체 장기화와 보호무역 확산 우려로 기업들이 긴축 경영에 나서면서 채용시장에 한파가 불어닥치고 있다”며 “통합투자세액공제 일몰 연장, 임시투자세액공제 대상 확대 등 고용 여력을 넓히는 세제지원이 시급하다”고 말했다.

ⓒ이코노미스트(https://economist.co.kr) '내일을 위한 경제뉴스 이코노미스트' 무단 전재 및 재배포 금지