[이코노미스트 박지수 기자] 과거 힘들고 위험한 이미지가 강했던 이른바 블루칼라 직종이 고연봉·고용안정성 등의 이유로 최근 Z세대에서 각광받고 있다.

28일 채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1603명을 대상으로 '연봉 7천 교대근무 블루칼라' vs '연봉 3000만원 야근 없는 화이트칼라'를 주제로 설문조사를 진행한 결과 58%가 '블루칼라'를 선택하며 과반을 넘겼다. 화이트칼라를 선택한 비중은 42%에 그쳤다.

블루칼라에 대한 인식 자체도 긍정적으로 바뀌고 있다. 응답자의 63%가 "블루칼라에 대해 긍정적으로 생각한다"고 답했고, '보통이다'는 30%, '부정적이다'는 7%에 불과했다.

블루칼라 직업을 선호하는 이유로는 '연봉이 높아서(67%)가 가장 많았다. 이어 기술을 갖추면 해고 위험이 낮아서(13%), 야근·승진 스트레스가 덜해서(10%) 등이 뒤를 이었다.

반대로 부정적인 인식을 가진 응답자들은 육체적으로 힘들다(47%)'는 이유를 가장 많이 꼽았다. 이어 △사회적으로 인정받기 어려워서(15%) △노동에 비해 급여가 적어서(11%) △성장 기회가 적어서(11%) △야근, 교대근무가 힘들어서(7%) △대학교 졸업(학력)이 아까워서(6%) △자동화 등 일자리가 줄 것 같아서(2%) 순서로 나타났다.

진학사 캐치 김정현 부문장은 "블루칼라에 대한 Z세대의 인식은 점차 전문성과 생존력이 높은 고수익 직업으로 변화하고 있다"며 "직업의 사회적 인식보다는 연봉, 워라밸, 그리고 자신의 가치관에 부합하는 직무를 선택하려는 경향이 뚜렷하다"고 분석했다

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