'근무복 자율화' 검색결과

반바지 입고 출근? 자율 복장제, 이대로 괜찮을까[스페셜리스트 뷰]

옷 애호가인 필자는 1970년대에 태어나 90년대 학번으로 살아오면서 대한민국에서 발생한 여러 격동의 현장을 목격했다. 그런데 요즘 후드티는 물론, 반바지와 샌들까지 출근복 리스트로 허용되는 ‘자율 복장제’를 바라보면 그야말로 격세지감을 느낀다. 필자는 일제의 잔재를 없앤다는 미명하에 진행된 교복 자율화 역풍 속에서도 다니던 학교의 외골수 정책에 따라 교

2024-10-27

기업은행, 조직개편·정기인사 실시…데이터 본부 등 신설

IBK기업은행은 15일 미래 성장동력 확충과 정책금융 본연의 역할 강화를 위한 조직개편과 정기인사를 단행했다고 밝혔다.먼저 미래경쟁력 확대를 위해 데이터 본부를 신설했다. 앞으로 데이터본부는 인공지능(AI) 신기술 도입 등 데이터 분석･활용 역량을 한층 강화하고, 데이터 관리 역할을 수행하게 된다.또한 신탁 및 글로벌 IB 등 비이자 부문 강화를 위한 조직을 신설했다.

2024-01-15

한화 건설부문, 임직원 근무복 자율화 시행

한화 건설부문은 조직문화 개선의 일환으로 전 임직원 대상 ‘근무복 자율화’를 시행한다고 17일 밝혔다.이번 근무복 자율화는 업무효율 증대와 유연한 근무환경 조성을 위해 이달부터 시행했다. 임직원들은 캐주얼(라운드티, 청바지, 운동화 등)복장을 업무특성, 상황, 장소에 맞게 자유롭게 선택해서 착용할 수 있다. 전창수 한화 건설부문 인사지원실장은 “임직원

2023-07-17

호칭 없애고 파견 보내고…은행들, 조직문화 탈바꿈 '총력전'

금융사들이 조직문화 탈바꿈에 나섰다. 보수적 기업 문화, 유니폼 등 ‘은행’ 하면 떠오르는 낡은 이미지를 벗어던지려는 시도다. 유연한 조직문화는 토스와 카카오뱅크의 주된 성공 요인으로도 꼽힌다. 은행 역시 핀테크·빅테크에 맞설 젊고 실용적인 조직문화 구축에 힘쓰고 있다. 금융소비자를 사로잡는 참신한 금융서비스 제공을 위해선 기업 문화도 바뀌어야 한다는 절

2021-08-06

이윤우·최지성 투톱 인텔을 누르다

이건희 전 삼성 회장이 10월 11일 전용기 편으로 귀국했다. 지난해 4월 그룹 회장직에서 물러난 후 이 전 회장은 계속 국내에 머물렀다.그러다 1년6개월 만인 9월 20일 유럽으로 출국했다 돌아왔다. 프랑스겣뗌?영국 등에 들른 것으로 알려졌지만 방문 목적과 만난 사람, 구체적인 이동 경로 등은 공개되지 않았다.오랜만의 외출이었지만 그야말로 조용한 외출이었다. 재계 일부에서

2009-11-06

[이사람]이웅열 코오롱그룹 회장 ‘비전과 자신감’ 주제로 사내강연 .."적은 내부에"

이웅열 코오롱그룹 회장 지난 23일 오전 11시께 과천 코오롱 본사 옆 별관 1층 대회의실. ‘풍년가’와 ‘아리랑’ ‘닐리리야’ 등 흥겨운 민요와 동요 7곡이 스피커를 통해 흘러나왔다. 노래에 맞춰 어깨춤이라도 저절로 나올 법 하지만 정작 자리에 앉아 노래를 듣고 있는 3백여명의 임직원들의 얼굴은 심각했다. 이 자리가 그룹 내 팀장급 이상 간부를 대상으로 이

2002-10-24

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