금융‧은행 산업이 빠르게 변하고 있습니다. 이같은 변화에는 디지털 전환·글로벌 확장 등 내부 목표는 물론, 주요국 금리인상 등 외부 요인도 영향을 끼칩니다. 업계 내에선 횡령, 채용 비리와 같은 다양한 사건들도 발생합니다. 다방면의 취재 중 알게 된 흥미로운 ‘금융 은행 동향’을 ‘김윤주의 금은동’ 코너를 통해 전달합니다. “추석 연휴 노량진역 자습스터디 구해요.” 금융권 취업 관련 온라인 카페에 올라온 스터디 모집글이다. 하반기 은행‧증권 등 금융권 채용문이 활짝 열렸다. 이에 취업준비생(취준생)들은 9월28일부터 10월3일까지 이어지는 ‘추석황금연휴’에도 자기소개서‧필기‧면접전형을 대비하는 등 구직 준비로 바쁜 모습이다. 28일 금융권에 따르면 9월 경 은행‧증권 등 금융사들이 정규직 신입직원 채용 공고를 냈다. 우선 신한‧우리‧하나은행 등 주요 시중은행의 서류접수는 대부분 추석 전에 마감됐다. 이후 구직자들은 서류전형 발표와 서류‧면접전형을 앞둔 상황이다.신한은행 지난 9월21일까지 서류접수를 받았다. 추석연휴 이후 10월15일에는 신한은행 필기시험 ‘SLT’가 진행된다. SLT는 직무 기초능력과 금융 이해도를 평가하는 ‘직업기초능력평가(NCS)‧금융상식’과 논리적 사고력 및 상황판단 능력을 검증하는 ‘디지털 리터러시 평가’로 구성된다.앞서 지난해 신한은행은 지원자의 단순 암기 지식을 확인하는 과정에서 벗어나 직무수행을 위한 문제 해결능력과 이해도 등을 종합적으로 평가하는 방향으로 필기시험을 개편한 바 있다. 구직자의 사전 준비부담을 최소화하면서도 디지털 역량을 갖춘 인재를 선발한겠다는 이유에서다. 우리은행은 지난 9월25일에 서류접수를 마감했다. 이번 채용분야는 기업금융·개인금융·IT특성화고·보훈 특별채용 등이다. 기업금융과 개인금융 부문 전형은 서류전형과 1차·2차·최종 면접 순이다. 추석 이후 오는 10월16일에는 1차면접이 진행된다. 우리은행은 총 3번의 면접 전형을 통해 직무역량뿐만 아니라 금융인으로서 갖춰야 할 기본 소양 및 인성 등을 심층적으로 평가한다.하나은행은 지난 9월20일까지 서류접수를 받았다. 이번 채용에선 일반·디지털/정보통신기술(ICT)·지역인재·디자인 크리에이터 등 총 4개 부문 인재를 모집한다. 하나은행은 추석연휴 기간이 포함된 9월26일부터 10월9일 기간 내 온라인인성검사를 진행한다. 또한 연휴 직후 주말인 10월7일에는 직무별로 NCS&디지털상식, 온라인 코딩테스트 등 필기시험이 예정돼 있다. 주요 증권사 또한 대부분 접수를 마감한 뒤 직무적성검사·면접전형 등을 앞뒀다. 삼성증권은 지난 9월18일까지 하반기 신입사원 채용 접수를 받았다. 삼성증권의 채용 분야는 리테일, 홀세일(Wholesale)·기업금융·대체투자·리서치·세일즈앤트레이딩(S&T)·IT·디지털·해외주식/파생운영·경영지원 등이다. 지원서 접수가 끝나면 직무적합성평가를 거쳐 10월 중 직무적성검사를 진행한다.앞서 한화투자증권도 지난 9월8일까지 본사영업과 지점영업을 구분해 하반기 신입사원 채용 서류접수를 받았다. 이후 한화투자증권은 10월 중순 면접전형과 4주간의 인턴십 프로그램을 거쳐 최종합격자를 결정한다.아직 한국투자증권 채용에 지원하지 못한 취준생은 추석연휴 기간 입사지원서를 완성해 접수하면 된다. 한국투자증권은 지난 9월4일부터 신입공채 서류 접수를 시작해 오는 10월4일까지 접수를 받고 있다. 이번 채용의 모집 분야는 본사영업·운용·리서치·본사 관리·디지털·플랫폼 등 대부분 부문이다. 이후 전형은 10월21일 직무역량평가를 거쳐 면접, 채용검진, 최종면접 순으로 진행된다. 금융권 취업준비생인 A씨(27세)는 “금융권 취준생들은 대부분 은행과 증권사 채용을 동시에 준비한다”면서 “이번 추석 연휴 기간에도 대면 스터디 또는 온라인 스터디 등에 참여해 취업문을 뚫기 위한 노력을 하고 있다”고 말했다.

함영주 하나금융지주 부회장이 14일 검찰로부터 징역 3년, 벌금 500만원 구형을 받았다. 이날 열린 함 부회장의 채용 관련 1심 공판(서울서부지방법원 제4형사단독)에서 검찰은 하나은행장 시절 인사담당자에게 채용 지시를 내린 혐의(업무방해 위반 등)와 관련해 함 부회장에게 징역 3년, 벌금 500만원 구형한다고 밝혔다. 아울러 검찰은 같은 날 재판을 받은 장 모 전 하나은행 부행장에 대해서도 징역 2년, 하나은행에는 벌금 500만원을 구형했다. 2018년 8월 첫 공판이 열린 함 부회장의 채용 관련 1심 재판에서 검찰의 구형이 나오면서 함 부회장과 관련한 판결은 다음 달 중으로 나올 것으로 예상된다. 이날 함 부회장은 검찰의 구형 이후 최후변론에서 “2015년 9월 하나은행 통합 은행장이 되었다는 기사가 나오고 많은 사람으로부터 축하 연락을 받았다”며 “그중에는 본인의 자녀, 지인의 (은행채용) 지원 소식을 말하기도 했다”고 말했다. 그는 “저로서는 어렵게 연락한 사람을 무시하면 안 된다는 단순한 생각에 (지원 사실을) 전달하는 것이 예의라고 생각했다”며 “하지만 (인사팀에서) 기준을 어겨서라도 합격시킨다는 생각은 전혀 하지 못했고 그렇게 할 이유와 필요도 전혀 없었다”고 설명했다. 함 부회장은 “지원 사실을 전달하지 말았어야 했다. 생각이 짧았다”고 덧붙였다. 한편 함 부회장은 차기 하나금융 회장 유력 후보로 꼽히고 있다. 하나금융은 회장후보추천위원회(회추위) 절차가 진행중이다. 회추위는 주주와 이해관계자 및 외부 자문기관 등이 추천한 후보군을 토대로 이달 말까지 20명 안팎의 예비후보명단(롱리스트)을 작성, 다음 달 중으로 최종후보자명단(숏리스트)을 결정할 예정이다. 금융회사지배구조법상 금융회사 임원이 금고 이상의 형을 받으면 임원자격을 상실한다. 다만 함 부회장이 1심에서 집행유예를 받아도 항소를 한다면 형이 확정된 것이 아니기 때문에 임원직 수행을 할 수 있다. 조용병 신한금융 회장의 경우에도 2019년 검찰이 채용비리 혐의로 함 부회장과 같은 징역 3년에 벌금 500만원을 구형했다. 하지만 1심에서 집행유예를 선고받음으로써 이후 열린 주주총회에서 회장직 연임에 성공했다. 조 회장은 이후 2심에서 무죄로 판결 받아 사법 리스크를 벗어났다. 이용우 기자 lee.yongwoo1@joongang.co.kr