은행권이 고금리 시기 ‘이자 장사’로 돈을 벌어들이고 성과급 잔치를 벌인다는 비판에 희망퇴직 조건을 예년보다 대폭 축소한 것으로 나타났다. 지난해 임금의 400%까지 나눠줬던 직원 성과급도 올해에는 규모를 축소하는 분위기다.31일 은행권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 모두 희망퇴직 조건이 1년 전보다 나빠졌다.국민은행은
각종 부당노동행위와 불법행위를 저질렀다는 의혹이 제기된 페르노리카코리아의 프란츠 호튼 대표가 국정감사장에 나오게 됐다. 페르노리카코리아 외국인 대표 자격으로 벌써 세번째 출석이다.프란츠 호튼 페르노리카코리아 대표는 17일 서울 여의도 국회에서 열린 환경노동위원회의(환노위) 국감에 증인으로 출석했다. 페르노리카코리아는 발렌타인, 시바스리갈, 로얄살루트
올해 상반기 근로자 임금이 지난해 같은 기간보다 올랐지만 인상률은 절반가량 감소한 것으로 나타났다. 성과급 등 특별급여가 줄어들면서 인상률이 둔화한 것으로 분석된다. 15일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2023년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’에 따르면 올해 상반기 상용근로자의 월평균 임금은 작년 동기 대비 2.9% 인상된 395만8000원으로 집계됐다. 전
일본 정부가 올해 전국 평균 최저시급을 1000엔 이상으로 올릴 전망이다.1일 일본 내 다수 언론은 후생노동성 자문기구인 중앙최저임금위원회가 전날 첫 회의에서 최저임금 인상을 논의했다고 보도했다.현재 일본 최저임금은 961엔이며 원화로 환산하면 8780원 정도다. 올해 한국 최저시급인 9620원보다 낮다. 최근 엔저 현상과 지난 몇 년간 두 나라 간 인상률 차이가 작용하면서 이
주요 시중은행들이 최근 체결한 임금협약 및 단체협약(임단협)에서 임금인상률과 성과급 지급 규모를 전년 대비 확대한 것으로 나타났다. 올해 은행에서 근무하는 직원들의 성과급과 임금 규모도 늘어날 것으로 전망된다.19일 금융권에 따르면 우리은행은 기본급을 기준으로 임금인상률을 지난해 2.4%에서 올해 3.0%로 인상했다. 최근에는 직원들의 사기를 높이기 위해 현금처럼
전국금융산업노동조합(이하 금융노조)과 금융산업사용자협의회가 산별중앙교섭 잠정 합의안을 도출하면서 2차 총파업을 진행하지 않게 됐다. 임금인상 3%와 은행 영업점 폐쇄 전 고객 불편을 줄이고 금융취약계층을 보호한다는 것을 명문화했다. 주 4.5일제는 금융노사가 태스크포스(TF)를 구성해 논의하기로 했다. 5일 금융노조는 지난 4일 6차 대대표교섭에서 박홍배
우리나라 300인 이상 사업체(대기업) 상용 근로자의 올해 상반기 평균 임금인상률이 9.8%를 기록해 중소기업 평균 임금인상률(4.8%)의 2배 수준인 것으로 나타났다. 한국경영자총협회(경총)는 ‘2022년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’ 보고서를 통해 이같이 밝혔다. 경총에 따르면 올해 상반기 월평균 임금 총액은 384만8000원으로 집계됐다. 지난해 같은
전국경제인연합회(전경련)은 국내 대기업 가운데 절반가량이 올해 임금 인상률을 지난해보다 높인 것으로 조사됐다고 28일 밝혔다. 전경련이 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 주요 대기업을 대상으로 ‘2022년 주요 대기업 단체교섭 현황 및 노동현안 조사’를 한 결과 올해 타결된 임금인상률이 작년 임금인상률보다 ‘높다’고 응답한 비율이 48.9%로 집계됐다. 지난해보
중흥그룹에 인수된 대우건설이 임금을 대폭 올리면서 ‘대졸 초봉 5000만원’ 시대를 맞게 됐다. 대우건설은 전날 노조와 올해 임금을 평균 10% 인상하는 내용의 임금협약을 체결했다고 12일 밝혔다. 대우건설 창립 이래 임금인상률이 두 자리 수를 기록한 것은 이번이 처음이다. 이는 중흥그룹이 올해 초 “직원 임금을 3년 내 업계 상위 3개사 수준으로 올리겠다
호실적을 기록한 대기업을 중심으로 인재 유출을 막기 위한 큰 폭의 임금 인상이 연이어 이뤄지고 있다. 이와는 대조적으로 삼성전자는 임금인상률 협의를 처음으로 4월로 넘기며 난항을 거듭하고 있는 모습이다. ━ 평균 연봉 1위 카카오, 올해 15% 내년 6% 연봉 늘린다 금융감독원 전자공시시스템에 공시된 사업보고서 기준 국내 상장사 중 평균 연봉 1위를 자랑
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