'주4일' 검색결과

“정권 퇴진·노동권 보장” 노동단체, 서울 도심 곳곳서 집회

1일 노동절을 맞아 서울 도심 곳곳에서 노동단체들이 집회를 열었다. 양대노총 집회에는 주최 측 추산 3만3000명가량이 참가한 것으로 알려졌다.전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 이날 오후 2시 서울 종로구 세종대로 사거리 동화면세점 앞에서 ‘2024 세계노동절 대회’를 열고 정권 퇴진과 노동권 보장을 외쳤다.주최 측 추산 2만5000명의 참가자는 동화면세점 앞에서 덕

2024-05-01

포스코, ‘격주 주4일제’ 시행…“일하고 싶은 직장이로다”

오는 22일부터 포스코가 국내 철강 업계 최초로 ‘격주 주4일제’를 시행한다. 2주간 총 80시간의 근무 시간을 채우면 2주차 금요일에 통째로 쉴 수 있는 제도다. 18일 포스코에 따르면 이 같은 격주 주 4일제는 상주 근무직원을 대상으로 오는 22일부터 본격 시행된다. 현재 포스코 직원들은 월요일부터 금요일까지 오전 8시∼오후 5시 주 평균 40시간을 근무한다. 일부 직원

2024-01-19

‘온전한’ 주4일제, 일하는 방식 바꿨다…휴넷의 20년 ‘행복경영’ 성과

휴넷이 20년간 이룬 ‘행복경영’의 성과와 운영 노하우를 공유했다. 휴넷은 행복경영을 통해 ‘주4일제 실험’을 도입하며 세간의 관심을 받은 바 있다.휴넷은 21일 서울 여의도 글래드호텔에서 ‘행복경영 20년’ 기자간담회를 개최하고 그간의 성과를 공유했다. 이날 행사는 ▲행복경영 20년 & Next ▲휴넷의 행복경영 사례와 주4일제 실험 ▲씨엠에스랩&midd

2023-11-21

삼성전자, ‘월 1회 주 4일’ 근무한다…월중휴무제 도입

삼성전자가 노사 협의에 따라 이달부터 월 1회씩 주4일 근무제를 시행한다.12일 업계에 따르면 삼성전자는 이번달부터 직원이 월 필수 근무 시간 충족 시 매월 1일씩 쉬는 ‘월중휴무제’를 신설한다.이에 따라 4조 3교대 근무 생산직 등을 제외한 삼성전자 직원은 매달 월급날인 21일이 속한 주 금요일에 쉴 수 있다. 이는 삼성전자가 지난 4월 공지한 올해 노사협의회 결과

2023-06-12

주69시간 일하고 장기 휴가…주52시간제 유연해진다

정부가 근로시간 제도의 대대적인 개편을 추진한다. 근로자들이 1주일에 52시간까지만 일하도록 하는 현행 제도를 개선해 바쁠 때는 최대 69시간까지 일할 수 있도록 허용할 방침이다. 고용노동부 등 관계 부처는 6일 정부서울청사에서 열린 비상경제장관회의에서 이 같은 내용의 근로시간 제도 개편 방안을 확정했다.정부는 현재 시행되고 있는 ‘주 52시간제’(기본 40시

2023-03-06

에이스손해보험, ‘3일 출근·2일 재택’ 유연근무제 실시

에이스손해보험은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 시행했던 2년간의 재택근무를 종료하고 3일 출근, 2일 재택 근무 형식의 ‘3+2 유연근무제’로 전환한다고 17일 밝혔다. 에이스손보는 “3+2 유연근무제는 대면 소통을 통한 협업을 도모하고 아울러 재택근무에 익숙해진 직원들의 업무 편의성과 효율성을 고려해 도입한 제도”라며 “출근하는 3일 중 월요일과

2022-05-17

‘주4일+얇은지갑’ VS ‘주40시간+임금보존’…당신의 선택은

정치권이 쏘아 올린 ‘주4일제’에 대한 논의가 재점화됐다. 지난 4월 서울시장 선거에 이어 이번엔 대선 주자들마다 잇따라 공약으로 내걸고 있다. 주4일제가 근로시간 단축이 근로자 복지 향상과 노동 생산성 향상으로 이어질지, 아니면 임금 조정, 일자리 감소 등 노사 갈등으로 기업 경쟁력 감소를 불러올지 의견이 분분하다. 이런 가운데, 근로자들조차 긍정 의견과

2021-11-02

[리셋, 한국경제 | 근로시간 확 바꾸자] ‘나인 투 식스’ 근무 규정 없애자

근로시간은 인격권이자 국격 … 초과근로 줄이면 일자리도 늘어 근로시간은 노동법을 있게 한 근간이다. 산업혁명 초기부터 장시간 노동에서 벗어나기 위한 근로자의 몸부림과 일터에 붙잡아두려는 사측이 갈등을 빚으며 노동법이 탄생했고, 개정을 거듭했다. 그래서 ‘근로시간은 인격권’이라는 말이 나온다. 근로자 개개인의 인격을 존중하는 건 국가의 품격을 높이는 일이

2017-04-30

김기찬의 G(글로벌)와 I(나)사이 HR(7)

4차 산업혁명시대에는 구성원 개개인에 경영초점을 맞춰 탈진(burn-out)보다 여력(slack)을 확보하는 게 우선이다. 여력에서 자유로운 상상력이 펼쳐지고, 기회를 포착하는 능력이 발휘된다.바야흐로 한 순간도 여유를 부리거나 긴장을 늦추기 어려운 초(超)경쟁(Hyper-Competition)시대다. 방심했다가는 살아남는 건 고사하고 도태되는 줄도 모르고 사라지기 일쑤다. 이런 시대에 어떻게

2016-09-27

[Company] 보리출판사의 하루 6시간 근무 실험<br>일은 줄이고 품질은 높인다

[Company] 보리출판사의 하루 6시간 근무 실험
일은 줄이고 품질은 높인다

한국은 경제협력개발기구(OECD) 국가 가운데 연간 노동시간이 가장 길다. 지식경제부의 발표에 따르면 지난해 한국의 연평균 노동시간은 2193시간이다. OECD 평균 1749시간보다 444시간이 많다. 일8시간으로 환산하면 55.5일을 더 일한다.경기도 파주출판도시에 있는 보리출판사는 이런 현실에 ‘반기’를 들었다. 이 회사의 정규 근무시간은 아침 9시부터 오후 4시다. 이른바 ‘나인 투

2012-05-07

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