미국 월가에서 인재 확보 경쟁이 치열해지며 인턴의 몸값도 급등하고 있다.
 
미국 월스트리트저널(WSJ)과 블룸버그통신 등 외신은 금융권 인력정보 사이트 ‘월스트리트 오아시스’를 인용해 월가 최상위권 투자은행(IB)들이 올해 인턴에 대한 보수를 지난해보다 37.2% 인상했다고 14일(현지시간) 보도했다. 이들 외의 대형 은행들도 36.9% 올린 것으로 집계됐다. 
 
특히 자기자본 투자사인 제인 스트리트는 인턴에게 연봉으로는 20만 달러(약 2억4600만원)인 1만6356달러(약 2011만원)를 월급으로 지급하고 있다. 헤지펀드인 시타델도 인턴 월급의 중간값이 1만4000달러(약1721만원)에 이른다. 금융권 인턴은 통상 여름에 8~10주 일을 한다. 
 
구인·구직 사이트인 글래스도어는 통상 인턴 가운데 소프트웨어 엔지니어링과 투자은행 애널리스트 직종이 가장 많은 임금을 받으며, 기업의 소재지와 지원자의 학력에 따라 인턴 보수가 달라질 수 있다고 소개했다.
 
근무시간이 주 100시간에 이르기도 하는 월가 근무환경에 대한 불만이 커지면서 이직률이 높아지자 금융권이 인재 확보를 위해 보상을 늘려 인턴들의 처우도 좋아진 것이다.
 

특히 실리콘밸리 등 정보기술(IT)기업이 더 나은 근무환경을 제시해, 이들과의 인재 확보 경쟁이 갈수록 치열해지는 것도 월가의 인턴 대우가 좋아지는 요인 중 하나다.
 
글래스도어는 2년 전만 해도 인턴 보수 상위 기업 명단에서 IT기업의 비중이 절반에 못 미쳤지만 지금은 68%에 이른다고 소개했다. 그만큼 인재를 둘러싼 금융권과 IT업계 간 경쟁이 치열해진 것이다.
 
하지만 최근 주가 하락으로 IT기업의 인기가 다소 떨어진 반면, 금융권은 보상 확대에 나서 올해는 월가에 대한 인턴 지원자들의 관심이 커졌다. 비즈니스 인사이더에 따르면 올해 골드만삭스의 인턴 모집에는 23만6000명이 지원해 지난해보다 지원자가 17%나 늘어났다.
 
모건스탠리도 최근 인턴 지원자가 부쩍 증가했다고 밝혔다. 구체적인 지원자 수는 공개하지 않았다. 월스트리트 오아시스 창립자인 패트릭 커티스는 “금융권이 신입 사원에 대한 임금 인상에 적극적인 모습을 보인 것이 인턴 지원자 급증으로 이어진 것 같다”고 분석했다.

강필수 기자 kang.pilsoo@joongang.co.kr

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