전국경제인연합회(전경련)는 최근 10년간 상장사의 인건비 및 실적 추이를 분석한 결과 생산성 향상 정도와 비교해 임금 상승률이 과도하게 높은 것으로 나타났다고 20일 밝혔다.  
 
전경련에 따르면 상장사 직원 1인당 평균 연간총급여는 2011년 기준 5593만원이었는데 2021년에는 8016만원으로 10년간 43.3% 증가했다. 같은 기간 1인당 매출액은 9억6000만원에서 10억8000만원으로 늘었다. 매출액 증가율은 12.5%였다.  
 
2013∼2016년, 2019∼2020년에는 1인당 매출액이 감소했는데도 1인당 연간총급여는 전년 대비 증가한 것으로 조사됐다고 전경련은 설명했다.  
 
매출액 대비 연간총급여 비율이 가장 많이 오른 업종은 여행사 및 여행보조 서비스업으로 나타났다. 10년 동안 10.1%포인트 상승했다. 영화, 방송프로그램 제작 및 배급업은 9.6%p, 고무제품 제조업은 7.0%p, 건축기술‧엔지니어링 서비스업은 6.7%p 높아졌다.  
 
한국의 노동비용 증가 속도는 미국·일본·독일·영국·프랑스 등 주요 5개국(G5)보다 높았다. 경제협력개발기구(OECD) 통계를 보면 지난 10년간(2009∼2019년) 한국의 제조업 근로자 1인당 노동비용(총급여)은 37.6% 증가했지만, 1인당 노동생산성(실질 부가가치)은 29.1% 늘었다. 같은 기간 G5의 평균 노동비용 증가율과 노동생산성 증가율은 각각 23.6%, 22.3%로 큰 차이를 보이지 않았다.
 
추광호 전경련 경제본부장은 "생산성 향상 정도에 비해 과도한 임금 인상은 기업의 경쟁력을 떨어뜨리고 제품 가격 인상을 부추겨 물가 상승을 초래하는 악순환을 야기한다"며 "노사가 함께 생산성을 높일 방법을 강구해야 한다"고 말했다.

이병희 기자 leoybh@edaily.co.kr

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