현대건설이 새해를 맞아 경영방침을 발표했다. 윤영준 현대건설 사장 역시 임직원을 대상으로 한 신년메시지를 통해 이 같은 방침 강조했다.  
 
현대건설은 올해 자사 신년 경영방침을 ‘지속가능한 성장’, ‘인류의 꿈과 상상력 실현’, ‘투명하고 공정한 조직 문화’로 선정했다고 3일 밝혔다.  
 
첫 번째 방침인 ‘지속가능한 성장’은 결국 고객에게 감동을 선사함으로써 성장이 지속될 수 있다는 뜻에서 선정됐다. 이를 위해 현대건설은 의사결정의 최우선 가치가 ‘고객’이라고 강조했다.  
 
또한 현대건설은 안전과 품질에 대한 사회적 인식 및 요구가 지속되고 있으므로 안전에 있어서 타협 없는 의사결정을 하는 한편, 고객의 기대를 뛰어넘는 품질을 제공하겠다는 의지를 확실히 했다.
 
‘인류의 꿈과 상상력 실현’은 인류 행복과 발전에 기여할 수 있도록 미래도시와 주거환경을 선도한다는 의지를 담고 있다. 현대건설은 이와 더불어 생산성을 향상시키는 스마트 건설기술을 확대함으로써 차별화된 가치를 실현할 계획이다.  
 
‘투명하고 공정한 조직문화’는 구성원 각자가 역량을 발휘할 수 있도록 직원의 변화와 혁신을 장려하고 투명한 원칙을 바탕으로 공정한 기회를 제공하겠다는 의미다.  
 
윤영준 사장 역시 신년메시지를 통해 “‘상상 이상의 고객 감동’을 실현하기 위해 서비스 마인드로 철저히 무장하는 한편, 심화되고 있는 대내외 불확실성과 복합위기를 극복하기 위한 조직문화 형성과 체질 개선이 필요하다”고 밝혔다.  
 
윤 사장은 “안전 이슈는 일개 회사 차원의 문제가 아니라 국가 사회적 재난으로 확대될 수 있다는 점을 늘 인식하고 완벽한 안전관리를 위해 전사적 역량을 집중할 것”이라고 강조하기도 했다.
 
그는 이밖에도 “2023년은 경제 불안의 한파와 경제대국간의 갈등으로 불확실성이 확대되고 있는 가운데 지금까지 경험하지 못한 복합 위기에 맞닥뜨릴 수도 있다”면서 “일하는 방식의 변화를 통해 비효율을 제거하고 투명성과 윤리의식에 기반한 체질 개선을 통해 위기를 극복해 나가자”고 임직원에게 당부했다. 

민보름 기자 brmin@edaily.co.kr

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