[이코노미스트 박지수 기자] 고령화 등 노동공급 제약의 영향으로 경제활동인구는 2030년부터, 취업자 수는 2029년부터 각각 감소할 것이라는 분석이 나왔다.

17일 한국고용정보원은 2033년까지 우리나라 노동 시장의 공급(경제활동인구)과 수요(취업자)를 전망하고, 추가 필요 인력을 제시한 '중장기 인력수급 전망'을 발표했다.

먼저 2023∼2033년 경제활동인구는 24만8000명 증가하지만, 과거 증가 폭의 10분의 1 이하 수준으로 대폭 축소될 전망이다.

경제활동인구는 2003∼2013년에는 306만5000명, 2013∼2023년에는 309만5000명 증가했고 2023∼2033년의 24만8000명은 앞선 연도 수치들의 8% 수준에 불과하다.

경제활동인구는 전망 전기(2023∼2028년)에는 증가하지만, 후기(2028∼2033년)에는 감소할 것으로 예상됐다. 구체적인 감소 시점은 2030년부터다.

양적으로 축소될 뿐만 아니라 고령층의 비중이 확대되는 등 구성 효과 때문에 노동공급의 제약은 더욱 심화할 것으로 고용정보원은 예측했다.

같은 기간 취업자 수는 31만2000명 증가하겠지만, 전망 후기에는 약 8만5000명이 감소할 것으로 예상됐다.

구체적으로는 2028년에 최고점인 2881만3000명을 찍은 후 2029년부터 전년 대비 1만4000명 줄어 감소세로 전환될 전망이다.

취업자 수 또한 2003∼2013년에는 304만9000명, 2013∼2023년에는 311만6000명 증가했는데 이번 전망의 31만2000명은 앞선 수치 대비 10% 수준이다.

고용정보원은 우리 사회의 고령화가 심화하면서 산업 전환 및 노동시장의 중대한 구조적 전환기가 도래한 만큼 인력 수급을 위한 체계적인 대응이 필요한 시점이라고 밝혔다.

노동력 감소에 대응해 청년, 여성, 고령자 등 잠재 인력의 노동시장 진입 촉진을 강화하고, 업종·직종별 변화에 대응하는 맞춤형 정책이 필요하다고 내다봤다.

고용정보원 관계자는 "경제활동 참여율이 낮은 여성과 청년, 고령자에 대한 유인책을 제공해 노동시장의 참여를 확대하는 것이 첫 과제"라며 "기술변화에 적시 대응해 생산성 높여 부족한 노동력을 보완하는 정책도 마련돼야 한다"고 강조했다.

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