[이코노미스트 이지완 기자] 영원무역은 지난 9일 서울 양재동 엘타워에서 열린 '제8회 위민인이노베이션(Women in Innovation·WIN) 포럼'에서 생활부문 기업 중 다양성지수 1위사로 선정돼 '2025 WIN 어워드'를 수상했다고 10일 밝혔다.

'WIN'은 기업 여성임원들로 구성된 비영리 사단법인으로 매년 국내 매출 상위 500대 기업을 대상으로 다양성지수를 평가해 업종별 우수기업 8개사와 지수 개선 우수 기업 2개사 등 총 10개 기업을 선정해 시상하고 있다.

영원무역은 생활부문 기업 70개사 가운데 2년 연속 다양성 지수 1등을 차지했다. 영원무역은 여성임원 비율, 등기임원 중 여성 비율, 고위직 임원 중 여성임원의 비율이 모두 높았다. 여성들의 평균 근속연수도 남성에 비해 높았다. 2024년 기준 여성 임직원 비율은 69%, 여성 관리자(부장급 이상) 비율은 61%다. 여성의 평균 근속연수는 7년 11개월로 남성에 비해 1년 6개월 길었다.

영원무역그룹 성래은 부회장은 "능력 위주의 인재채용과 인사평가로 성별 등의 요소에 의해 차별받지 않고 평등한 조직 문화를 지속적으로 발전시켜 나갈 것"이라고 말했다.

한편 영원무역그룹은 가족친화적 기업문화 조성을 위해서도 힘쓰고 있다. ▲월 20만원 육아수당 지급(만 6세 이하 자녀 양육 시) ▲시차출근제 실시(초등학교 2학년 이하 자녀 양육 시) ▲임신 근로자에 교통비 100만원 지급 ▲임직원 자녀 입학 축하금·축하선물 지급 등을 그룹 전체에서 시행 중이다.

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