'취업문' 검색결과

“서류전형 프리패스”…은행권 취업문 뚫으려면 ‘이것’ 주목[김윤주의 금은동]

금융‧은행 산업이 빠르게 변하고 있습니다. 디지털 전환·글로벌 확장 등 내부 목표는 물론, 주요국 금리인상 등 외부 요인도 영향을 끼칩니다. 횡령, 채용 비리와 같은 다양한 사건들도 발생합니다. 다방면의 취재 중 알게 된 흥미로운 ‘금융 은행 동향’을 ‘김윤주의 금은동’ 코너를 통해 전달합니다. 주요 시중은행의 대학생 홍보대사 모집에 취업준비

2024-02-27

“추석에 스터디 구함”…연휴도 바쁜 금융권 취준생[김윤주의 금은동]

금융‧은행 산업이 빠르게 변하고 있습니다. 이같은 변화에는 디지털 전환·글로벌 확장 등 내부 목표는 물론, 주요국 금리인상 등 외부 요인도 영향을 끼칩니다. 업계 내에선 횡령, 채용 비리와 같은 다양한 사건들도 발생합니다. 다방면의 취재 중 알게 된 흥미로운 ‘금융 은행 동향’을 ‘김윤주의 금은동’ 코너를 통해 전달합니다. “추석 연휴 노량진

2023-09-28

더 좁아진 인문계 취업문…대기업, 하반기 채용 70%는 '이공계' 몫

국내 대기업 절반 이상이 올해 하반기 채용 계획에 부정적인 것으로 조사됐다. 10곳 중 6곳(62.0%)은 올해 하반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나, 신규채용이 없다는 것이다. 전국경제인연합회는 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 기준 500대 기업을 대상으로 ‘2022년 하반기 신규채용 계획’을 조사한 결과 이같이 나타났다고 4일 밝혔다. 올해 하반기

2022-09-04

역대급 투자에 취업문 숨통 트이나…5대 그룹 26만 명 채용 계획

국내 주요 기업의 대규모 투자·채용 계획 발표로 취업문에도 다소 숨통이 트일 것으로 보인다. 삼성, SK, 현대차, LG, 롯데 등 국내 5대 그룹은 지난 24일과 26일에 걸쳐 향후 5년간의 대규모 투자 계획을 공개했다. 삼성그룹은 지난 24일 향후 5년간 미래 먹거리, 신성장 IT 분야에 450조원을 투자한다고 발표했다. 재계 2위 SK그룹은 반도체(Chip)와 배터리(Battery), 바이

2022-05-26

KT 취업문 활짝…코딩 잘 하면 서류 없이 입사 기회

KT가 채용문을 활짝 열었다. 29일 KT는 디지코 성장 가속화를 위해 올해부터 3년간 총 1만2000여 명 규모의 신규 채용을 실시한다고 밝혔다. 채용 방식 또한 기존의 방식에서 벗어나 채널을 다각화하며 직무에 적합한 우수 인재를 확보하겠다는 계획이다. 먼저 스펙이 아닌 소프트웨어 개발 역량에 중점을 두고 인재를 선발하는 ‘SW개발자 채용’을 신설한다. 서류전형과 적

2022-03-29

좁아지는 취업문…대학생 10명 중 6명은 사실상 구직 단념 상태 [체크리포트]

취업난이 심화됨에 따라 대다수의 청년 구직자들이 적극적으로 취업활동을 하지 않고, 사실상 구직을 단념한 상태에서 머물고 있다는 조사 결과가 나왔다. 한국경제연구원(한경연)은 전국 4년제 대학 3~4학년 재학생 및 졸업생 2713명을 대상으로 실시한 ‘2021년 대학생 취업인식도 조사’ 결과를 12일 발표했다. 이에 따르면 조사 대상 중 6~7명(65.3%) 정도는 사실상 구직을

2021-10-16

신한은행 하반기 공채 '스타트'…은행권 채용시즌 개막 신호탄 될까

신한은행이 하반기 은행권 공채 채용에 첫 스타트를 끊었다. 일부 국책은행과 인터넷전문은행을 제외하고 2021년 하반기 공개채용 계획을 발표한 시중은행은 신한은행이 처음이다. 통상적으로 시중은행들은 매년 9월 중 하반기 공채를 진행하고 있어 은행 취업 준비생들의 관심이 몰리는 시기다. 다만 KB국민·하나·우리·NH농협 등 주요 은행들은 아직까지 하반기 공채 계

2021-09-08

[혹독한 항공업계, 비상탈출 시작됐다] “면접장 가니 절반이 승무원이에요”

휴직 확대에 남몰래 이직 준비… 특수직종이라 타 업계 진출도 힘들어 “은행원을 선발하는 면접 장소에 가니 절반이 승무원이었어요” 지난 9월 23일 직장인 커뮤니티 애플리케이션인 ‘블라인드’에는 에어서울을 다니는 한 익명의 승무원이 올린 이직 면접 후기 글이 올라왔다. 글에 따르면 은행원을 뽑는 최종 면접 장소에는 6명의 지원자가 있었고, 그 중 3명이 항공 승무원

2020-10-31

[취업준비자 2504명에게 물었다] ‘사라지는 대기업 공채’ 어떻게 생각하나요?

이코노미스트&알바천국 설문 진행… 수시채용 전환 반기지만, 공채 선호 여전해 “몇 기십니까?” 대기업 직장인 사이에서 공채(공개 채용) 기수 물음이 사라질 전망이다. 대기업을 중심으로 상반기와 하반기로 구분해 일 년에 두 차례, 적게는 수백 명에서 많게는 수천 명의 신입사원을 채용하는 ‘공채’ 선발 방식이 빠르게 폐지되고 있기 때문이다. 대규모 공채가 사라진

2020-09-19

[코로나19가 부른 ‘알바 수난시대(受難時代)’] 아르바이트 구인 공고 40% 감소

해고되면 구직 어려워 울상, 일해도 2~3명 몫 감당에 울상 지난 1월부터 서울의 한 대형 뷰티 편집숍에서 아르바이트를 시작한 대학생 A씨(23)는 3개월 후 해고 통보를 받았다. 사유는 코로나19 사태로 인한 인원 감축이었다. A씨가 일한 매장에는 정규직 사원 1명, 아르바이트생 3명이 일하고 있었지만 아르바이트생 2명이 해고되어 5월부터는 본사 정규직 사원 1명과 아르바이트생 1

2020-06-13

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