[이코노미스트 라예진 기자] 지난해 쿠팡풀필먼트서비스에서만 1만명 이상이 고용된 것으로 나타났다. 기업분석전문 한국CXO연구소는 이 같은 내용을 골자로 한 ‘92개 그룹 대상 2023~2024년 고용 변동 분석’ 결과를 18일 발표했다. 조사 대상은 공정위가 올해 지정한 자산 5조원이 넘는 92개 대기업 집단이다. 그룹별 고용 현황은 금융감독원 전자공시시스템에 기재된 ‘공정위 공시’ 자료를 참고했다. 고용 인원은 국내 계열사 및 12월 말 기준이다. 

조사 결과에 의하면 올해 공정위가 지정한 92개 대기업 집단 내 국내 계열사는 3301곳이다. 이들 3300곳이 넘는 기업의 재작년(2023년) 기준 전체 직원 수는 183만9299명인데, 지난해에는 187만2346명으로 1년 새 3만3047명 수준으로 고용 일자리가 늘었다. 고용 증가율은 1.8% 수준이다. 이는 2022년 대비 2023년 기준 88개 그룹에서 3.1%(5만5919명↑) 수준으로 고용 증가율을 보인 것과 비교하면 1년 새 고용 증가 속도는 다소 느려진 셈이다. 

조사 대상 92개 그룹 중 최근 1년 새 직원 수가 증가한 곳은 46곳이었고, 41곳은 감소세를 보였다. 5곳은 올해 대기업 집단으로 신규 편입됐거나 직원 수에 변동이 없었다. 직원 일자리가 늘어난 46곳 중에서 고용 인원이 가장 많이 증가한 그룹은 재작년에 이어 지난해에도 ‘쿠팡’인 것으로 확인됐다. 쿠팡 그룹은 재작년 8만4702명 수준에서 지난해에는 9만9881명으로 1년 새 직원 수가 1만5179명 많아졌다. 

쿠팡 다음으로 최근 1년 새 1만 명 넘게 고용이 증가한 그룹에는 ‘한진’도 포함됐다. 앞서 그룹은 같은 기간 2만8378명에서 4만 1470명으로, 1년 새 1만3092명이나 많아졌다. 여기에는 아시아나항공(7774명)과 에어부산(1462명) 등을 한진그룹에서 품은 영향이 주효했다.

쿠팡과 한진을 제외하고 2023년 대비 2024년에 그룹 고용 증가 인원이 1000명 넘는 대기업 집단은 8곳 더 있었다. 여기에는 ▲삼성(6477명↑) ▲현대차(6188명↑)▲HD현대(2834명↑) ▲CJ(2780명↑) ▲한화(2378명↑) ▲한국앤컴퍼니(2343명↑) ▲이랜드(2191명↑) ▲동국제강(1827명↑) 그룹이 속했다. 

이와 달리 SK그룹은 최근 1년 새 고용 일자리가 가장 많이 감소한 것으로 나타났다. 재작년 11만4950명이던 직원 수는 지난해에는 10만8301명으로 1년 새 6649명이나 SK그룹 국내 계열사 고용 인원이 줄었다. 고용 감소율만 해도 5.8% 수준으로 나타났다. 특히 SK그룹 국내 계열사 고용 인원은 지난 2022년 12만4499명을 정점으로 2023년에는 11만4950명으로 9500명 넘게 줄더니 작년에는 이전해보다 6600명 이상 감소하며 10만 명대로 주저앉았다. 2년 새 줄어든 고용 규모만 해도 1만6000명을 상회했다. 여기에는 SK그룹이 리밸런싱 차원에서 일부 계열사를 다른 회사로 매각하거나 통합하면서 전체적으로 직원 수가 줄고 있는 모양새다. 

LG그룹도 재작년 15만4941명이던 직원수가 지난해에는 14만9459명으로 5482명(3.5%↓) 줄어든 것으로 나타났다. 계열사 중에서는 대표적으로 LG이노텍(2609명↓)과 LG디플레이(2225명↓)에서만 1년 새 각각 2000명 넘는 직원 책상이 줄었다. LG그룹 역시 지난 2022년 15만 6775명이던 것에서 2년 연속 고용 감소세를 보이고 있는 것으로 나타났다. LG의 경우 저조한 실적이 고용 하락의 원인 중 하나로 꼽혔다. 

오일선 한국CXO연구소장은 “국내 대기업 집단이 우리나라 경제에서 차지하는 영향력은 상당하지만 고용은 10% 초반대 수준밖에 책임지고 있지 않는 것이 현실이다”며 “국내 고용이 지속적으로 증가하려면 대기업 위주의 고용 정책보다는 소상공인과 중소기업 등에 실질적으로 도움이 되는 다양한 금융과 정책 등을 적기에 발굴하고 신속히 지원하는 것이 중요하다”고 강조했다.

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